(仮称)小規模多機能型居宅介護西神ひらの
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(仮称)小規模多機能型居宅介護西神ひらのの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (神戸市西区・常勤)・C71257

<年間休日114日>25年7月オープン予定の小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です@神戸市西区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・医療、介護、保育サービスを提供する社会福祉連携推進法人(日の出医療福祉グループ)です。
・ 兵庫県の加古郡を拠点に「社会福祉法人 日の出福祉会」「医療法人社団奉志会」「社会福祉法人 博愛福祉会」という3つの法人で構成しています。
・関西エリア(兵庫県・大阪・奈良)と関東エリア(神奈川・東京・埼玉)に事業を展開しています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・年間休日はたっぷり114日。資格手当・保育手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。しっかり働いてしっかり休める、
 社員にとって理想の働き方を実現できます。
・研修や勉強会など知識を深める教育制度をご用意しています。「ケアマネジャーの資格を活かして働きたい」
「経験と知識を身につけて成長したい」そんなあなたにぴったりの求人です。

<求人のポイント>
・小規模多機能居宅介護でケアマネジャーの募集です。
・ケアマネジャーの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C71257

最終更新日 : 2025/02/07

給与

【月給】221,320円-360,400円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 198,320円-337,400円
処遇改善 15,000円
特殊業務手当 8,000円
※資格手当 20,000円-を含む

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり720円-2,880円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(当法人規定により支給)
・公共交通機関利用(上限26,000円/月)
・自家用車等利用(上限20,000円/月)

住宅手当

上限20,000円

扶養手当

・配偶者:月15,000円
・満18歳未満の子(第2子まで):月5,000円/人
・満18歳未満の第3子以下の子:月4,000円/人
・満65歳以上の父母、祖父母:月3,000円/人

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務
・アセスメントの実施
・モニタリングの実施 
・ケアプランの作成
・利用者様と家族様との面談
・ケアプランの変更、更新 
・その他、付随する業務

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)
認知症実践者研修修了者
小規模多機能等計画作成者研修修了者

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
※ご利用者様の状況に応じて、07:00-22:00の間で変動の可能性あり。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、月9日休み、年間休日114日※有給義務取得5日含む
【休暇】有給休暇、記念日休暇/年1日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり

職場情報

法人名

社会福祉法人神戸日の出会

事業所名

(仮称)小規模多機能型居宅介護西神ひらの

勤務地

651-2266 兵庫県神戸市西区平野町印路字新池谷2584 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。