地域密着特別養護老人ホーム長寿の里・海津
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地域密着特別養護老人ホーム長寿の里・海津の社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (海津市・常勤)・C70989

<社会福祉法人母体>特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@海津市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成11年設立、平成12年に愛知県津島市において特別養護老人ホーム を開設、その後愛知県・岐阜県にまたがりデイサービスや居宅介護支援事業所、訪問介護、ショートステイなどを運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・「あなたが楽しいと、わたしは嬉しい」をスローガンに「真の福祉サービスの提供」を心掛けていきます。
・高齢者福祉以外に、障がい者福祉と児童福祉など多岐に渡る福祉を提供しております。
・岐阜県ワークライフバランス推進企業です。

【求人のポイント】
・特別養護老人ホームの生活相談員求人です。
・毎月各拠点ごとにブログや、法人の広報誌など発行しています。永年勤続表彰式もあり10年や20年など活躍している方が多いです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C70989

最終更新日 : 2025/01/17

高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】190,400円-263,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 148,400円-169,000円
能力手当 12,000円-42,000円
業務手当 17,000円-29,000円
職務調整手当 8,000円
資格手当 5,000円-15,000円

【特記事項】
委員会手当 4,000円
 
【賞与】年2回、3.80ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限24,500円

住宅手当

20,000円

扶養手当

配偶者16,000円 
子1人につき4,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

特別養護老人ホームにおける生活相談員業務
・ご利用者やご家族、また関係事業所との連携・調整を担っていただきます

【応募条件】 
社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事いずれか
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

08:30-17:30
17:30-翌08:30(宿直月2-3回)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、年間休日107日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  介護兼務無し  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人愛燦会

事業所名

地域密着特別養護老人ホーム長寿の里・海津

勤務地

503-0534 岐阜県海津市南濃町境字石割70-1 [地図]

最寄交通機関

近鉄養老線「美濃松山駅」より徒歩約25分
車通勤可(駐車場月500円)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。