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小規模多機能の介護支援専門員(ケアマネージャー)の非公開求人 (伊達市・常勤)・C70963

指定小規模多機能型居宅介護事業所にてケアマネジャーの募集です@伊達市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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募集内容

求人問い合わせ番号 : C70963

最終更新日 : 2025/02/18

給与

<介護兼務・シフト制の場合>
【月給】230,400円-313,900円
基本給 187,400円-263,900円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 33,000円-40,000円
 
【特記事項】
育児手当 最大30,000円/月

<介護なし・土日祝休みの場合>
【月給】197,900円-273,900円
基本給 187,900円-263,900円
資格手当 10,000円

【特記事項】
育児手当 最大30,000円/月
処遇改善手当 資格、経験年数により支給

【賞与】

2.2ヶ月分/年

【昇給】

1月あたり0円-6,600円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月額30,000円

住宅手当

上限20,000円/月

扶養手当

配偶者5,000円/月、子1人4,000円/月

退職金

※共済加入
勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

小規模多機能型居宅介護事業所にてケアマネジャー業務全般
・登録利用者最大29名の「通い」「訪問」「泊り」の3つのサービスを組み合わせたケアプランを作成
・その他不随する業務をしていただきます。
・食事・排泄・送迎等の介護業務も行っていただきます。
 ※給与条件は異なりますが、介護なし・土日祝休みのポジションもございます。

【応募資格】
介護支援専門員
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了 尚可
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制
08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

<介護兼務・シフト制の場合>
【休日】シフト制(原則完全週休2日制、ただしシフトによる)
    月平均9日休(12月:10日休、2月:8日休)、年間休日108日
【休暇】リフレッシュ休暇制度有、有給休暇

<介護なし・土日祝休みの場合>
【休日】土曜日・日曜日・祝日、月平均9日休(12月:10日休、2月:8日休)、年間休日108日
【休暇】リフレッシュ休暇制度有、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

勤務地

福島県伊達市

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)
福島交通バス 掛田駅前駅 徒歩3分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。