介護付有料老人ホーム ホームランドあべの
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介護付有料老人ホーム ホームランドあべのの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (大阪市阿倍野区・常勤)・C70533

【年間休日120日以上】介護付き有料老人ホームにおける施設ケアマネジャー募集@阿倍野区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・「地域包括ケアシステムの構築」をテーマに、高齢者が住み慣れた街で暮らしていけるよう、
地域の中で密接な連携を図りながら、専門的で途切れのないサービスを提供している医療法人です。
 
【ほかの法人との違い・特徴】
・一般病床60床を有する病院を中心とし、有料老人ホーム・介護老人保健施設・ショートステイ・デイケア機能を集約した地域密着型施設の運営をしています。
・医療費補助・住宅/扶養手当・食事補助等、安心して就業いただける福利厚生が充実しています。
 
【求人のポイント】
・全72室介護付き有料老人ホームにて増員募集を行っております。
 体制強化を目的とした募集につき、安心してスタートが切ることが可能です。
・施設ケアマネジャー求人としては希少な年間休日120日以上の求人です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C70533

最終更新日 : 2024/12/20

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】232,000円-262,000円
(※想定年収 3,500,000円-4,500,000円)
月給232,000円+経験加算+賞与年2回+処遇改善手当
※経験加算はケアマネ従事経験年数(最大10年)に応じて、設定金額を加算します。
※処遇改善手当 固定支給12,000円/月(上記金額に含む)、一時金支給100,000-200,000円/年

年収例
3,800,000円/入社3年目・ケアマネ
4,600,000円/入社13年目・主任ケアマネ

【賞与】年2回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

住宅手当

世帯主10,000円/月

扶養手当

配偶者10,000円/月・その他3,000円/月

退職金

勤続3年以上対象

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

介護付き有料老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般
・入居者の方の施設サービス計画の作成
・要介護認定等更新、申請手続きなど
・カンファレンス会の実施又は参加
・その他、通院業務付き添い、事務所事務対応等

※特定処遇改善手当 年2回支給
前年度実績 常勤50,000円-100,000円(年間)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00
11:00-20:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
週休2日シフト制
年間休日数:122日

【休暇】
夏季休暇3日、年末年始休暇3日
有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない  教育・サポート充実 

法人名

医療法人河和会病院

事業所名

介護付有料老人ホーム ホームランドあべの

勤務地

545-0023 大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-37 [地図]

最寄交通機関

大阪市営バス「阪南団地前」下車すぐ
阪堺電気軌道上町線「北畠駅」より徒歩6分
大阪メトロ「西田辺」駅より徒歩15分
※マイカー通勤可能(自己手配)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。