清水区港北地域包括支援センター
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清水区港北地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (静岡市清水区・常勤)・C69766

<年間休日120日以上>社会福祉協議会にてケアマネジャーの募集です@静岡市清水区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和26年設立、地域福祉事業(ボランティア、地区社協支援、総合相談支援、会館運営等)・介護事業(訪問介護、通所介護、訪問看護等)、子育て支援事業(児童館、放課後児童クラブ、子育て支援センター等)など多岐にわたるサービスを展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・子育て応援手当として、健康保険の被扶養者である子を扶養している職員の方に対し、2歳までの子、1人につき月額6,500円支給(規定により加算あり)
・スタートアップ応援手当として、若年層向け住宅補助(月額上限30,000円支給/規定あり)

【求人のポイント】
・配属先は葵区、駿河区、清水区のいずれかとなります。(居宅介護支援事業所もしくは地域包括支援センター)
・土曜日、日曜日、祝日休み、年間休日120日以上とワークライフバランス重視したい方におすすめ。
・今回は、正社員募集になります。
・内部研修や外部研修が充実しており、多くの職員が講師として外部で講義を行っております。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C69766

最終更新日 : 2024/11/06

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

<専任職型正規職員>
【月給】189,900円-271,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 153,900円-235,300円
役割手当 16,000円
処遇改善手当 10,000円
業務資格手当 10,000円

【特記事項】
子育て応援手当
スタートアップ応援手当(若年層向け住宅費補助)
資格手当

【賞与】年2回 4ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限100,000円

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
※法人内の葵区、駿河区、清水区いずれか施設へ配属となります。
※その他、法人が運営する介護事業介護事業全般への異動の可能性があります。

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員 尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日123日
【休暇】両立支援休暇(毎年4/1在籍者の4日付与)、有給休暇法定通り
【特記事項】特別休暇有り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

初心者・未経験者歓迎  駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人静岡市社会福祉協議会

事業所名

清水区港北地域包括支援センター

勤務地

424-0814 静岡県静岡市清水区本郷町5-8セブンスタ-マンション1階 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場代自己負担)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。