デイサービス籠上の湯
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デイサービス籠上の湯の社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (静岡市葵区・常勤)・C69114

デイサービス事業所にて生活相談員の募集です@静岡市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり】を事業理念に掲げ、ご利用者様が元気になる、ご家族が笑顔になる事を目指している自立支援型デイサービスです。 機能訓練や認知症予防を中心とした自社プログラム(特許出願済み)を提供し、高齢者の生き生きとした毎日をサポートしています。

・志向に合わせたキャリアステップ
実力主義の中でマネジメントを学び、部長・役員・独立を目指せます。
在籍4年で施設長になり、20代で年収5,000,000円の実績あり。

・笑顔の多い職場環境
アットホームで笑顔の多い施設です。
お客様と一緒に楽しく自分の介護を自由に表現することができます。

・柔軟なシフト勤務可能
時短勤務など、様々な働き方に柔軟に対応します。
お子様の体調不良など急なお休みも取ることが可能です。
有給取得も推進しているのでプライベートの充実も可能です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C69114

最終更新日 : 2024/10/31

高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】240,000円-330,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 163,000円-231,000円
資格手当 10,000円
相談員手当 10,000円
固定残業代 57,000円-79,000円(45時間分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【賞与】年2回 2.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり0円-20,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

デイサービス事業所における生活相談員業務
・生活相談員として施設をご利用される方にアプローチしていただきます。
・介護職として高齢者デイサービスでの介護業務と入浴介助、昼食介助を中心に運動できる方の機能訓練の補助業務や見守りと送迎をするお仕事です。

【応募条件】
介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事※相談員経験あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日固定休み、週休2日制、シフト制、年間休日112日
【休暇】年次有給休暇法定通り、年末年始休暇5日、育児休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

株式会社トスコ

事業所名

デイサービス籠上の湯

勤務地

420-0873 静岡県静岡市葵区籠上7-5 [地図]

最寄交通機関

車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。