歩くリハビリデイサービスさんぽ
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歩くリハビリデイサービスさんぽの社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (神戸市垂水区・常勤)・C69053

ココカラファイングループの歩行特化型リハビリデイサービスで生活相談員募集

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・平成14年にさいたま市南区にて設立した、ココカラファイングループの株式会社です。
・全国に1,400店舗超のドラックストア、調剤薬局を展開しています。
・ドラッグストア(調剤)、訪問看護、介護を3つの柱とし利用者様お一人お一人の価値観や生活を尊重した総合的なライフサポートを行っております。

<ほかの法人との違い・特徴>
・ワークライフバランスを大事にしているので、無理な残業はありません。生活サイクルも乱れず、プライベートの予定も立てやすいです。
・福利厚生も充実。系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評です。

<求人のポイント>
・歩行特化型リハビリデイサービス(利用者定員18名)の生活相談員の募集です。
・職種間の連携を強化しています。『ヘルスケアネットワーク』創りを推進し、いつまでも住み慣れた地域で暮らすことができるよう取り組んでいます。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C69053

最終更新日 : -0001/11/30

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】234,600円-
※介護福祉士保有者 249,600円-
※社会福祉主事任用保有者 234,600円-
※想定年収:3,472,500円-

【賞与】年2回、計約477,300円 (直近平均支給実績額)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規定内支給

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳まで

業務内容

・歩行特化型リハビリデイサービス(利用者定員18名)の生活相談員業務
計画書作成及び管理、アセスメント作成、サービス担当者会議への参加、見学・契約対応等

【応募条件】
・デイサービス勤務未経験者でも可能。
・下記資格のうちいずれかを保有している方
介護福祉士
社会福祉士
社会福祉主事任用
・自動車免許 必須 ※送迎業務必須の為/ワンボックス(セレナクラス)の運転必須
・介護施設において実務経験ある方

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(土曜日・日曜日固定休み)、年間休日116日
【休暇】有給休暇、年末年始(12/31-1/3)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

株式会社ファインケア

事業所名

歩くリハビリデイサービスさんぽ

勤務地

655-0046 兵庫県神戸市垂水区舞子台8-5-21 [地図]

最寄交通機関

[電車]JR神戸線 舞子駅から徒歩10分
[バス]山陽バス舞子台8丁目停留所下車、徒歩1分
    山陽本線西舞子駅停留所下車、徒歩8分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。