あずみ苑秩父(公園橋)
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あずみ苑秩父(公園橋)の社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他の求人 (秩父市・常勤)・C68762

デイサービス事業所にて生活相談員の募集です

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。
・「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。
・大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。

<ほかの法人との違い・特徴>
・育児短時間勤務、慣らし保育期間延長、延長保育料の補助など働くママさんへのサポートも充実しております。
・リフレッシュ休暇制度があります。計画年休とは別に年に3日設定しています。
・1時間単位で有給休暇を取得可能。
・積立有給休暇制度あり、最大40日まで積立可です。

<求人のポイント>
・デイサービス(ショートステイ)の生活相談員の募集です。
・未経験の方もご相談可能です。介護保険の知識のある方、大歓迎です。
・タブレット利用で効率UP。作業を大幅に減らすことが可能になりました。
・ご入職時期についてもご相談ください。

ぜひお気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C68762

最終更新日 : 2024/10/15

4週8休以上  高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない 

給与

【月給】224,800円-313,800円
※役割加算手当18,000円含む

[対象者のみ支給]
・資格手当
 15,000円(社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員)
 5,000円(介護福祉士) 他
・残業代 ※1分単位で計算し、全額支払

[賞与]有り
[賞与回数]2回/年

業務内容

デイサービス事業所における生活相談員業務全般
書類管理
ご家族様の相談対応業務
契約手続き
通所介護計画の作成や帳票整備
現金回収業務
介護業務全般

【応募条件】
下記資格のいずれか取得されている方
社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・介護福祉士(実務経験1年以上)・社会福祉主事任用
介護施設の生活相談員として1年以上の実務経験必須
送迎業務必須

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤

勤務時間

8:30-17:30

休日・休暇

【休日】
シフト制
年間休日117日

【休暇】
慶弔休暇
看護・介護休暇
計画年休(年5日)
リフレッシュ休暇制度(計画年休とは別に年に3日設定)
時間単位年次有給休暇(1時間単位で取得可能)

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  アットホームな環境  社用車あり 

法人名

株式会社アズ・ライフケア

事業所名

あずみ苑秩父(公園橋)

施設形態

デイサービス・デイケア  

勤務地

368-0051 埼玉県秩父市埼玉県秩父市中村町3-1-33 [地図]

最寄交通機関

西武鉄道西武秩父線「秩父」駅より西武バス「吉田総合支所」行き約3分
「中村町四丁目」バス停より徒歩約6分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。