特別養護老人ホーム 風流里
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特別養護老人ホーム 風流里の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (大津市・)・C67582

<大手法人母体>特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です@大津市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成23年設立、特別養護老人ホームやショートスティ、デイサービス、居宅介護支援事業所、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、又障がい事業や保育事業などを展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・南草津病院のグループ施設で医療・介護・福祉にシームレスな連携をしている法人となります。
・グループとして新人育成や処遇改善施策として新たな人事評価制度を設けるなど職員様のやりがいや質の向上を図られています。
・意見・情報交換会を定期的に開催し、専門職員から管理職まで隔たりなく情報共有がなされております。

【求人のポイント】
・特別養護老人ホーム(定員80床)のケアマネジャー求人です。
・法人で抱える全施設ともとても明るく綺麗な家庭の温かみを感じられる施設となっております。
・京阪膳所本町駅から徒歩5分の場所にあり、悪天候の日も不便を感じずに通勤していただけます。
・有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇6日ございます。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C67582

最終更新日 : 2024/10/31

給与

【月給】229,000円 -281,700円
基本給 192,000円-244,700円
技術職手当 20,000円
職務手当 13,000円
処遇支援補助手当 3,000円
被服手当 1,000円

【その他】
家族手当
年末年始手当
宿直手当(希望者)6,000円/回

【賞与】年2回 計3.00カ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり800円〜2,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月額40,000円

扶養手当

2,000円~8,000円(規程による

退職金

退職共済加入(滋賀県民間社会福祉事業職員共済会)

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

特別養護老人ホーム風流里におけるケアマネジャー業務全般
・入居者の方のケアプラン作成、アセスメント作成
・サービス担当者会議の参加 ・サービス提供のモニタリング
・入居者の方やご家族と面談、現状の把握や要望のヒアリング・日常生活のサポート

【応募資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

勤務時間

8:30-17:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休制、年間休日111日
【休暇】有給休暇法定通り、リフレシュ休暇6日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人よつば会

事業所名

特別養護老人ホーム 風流里

勤務地

520-0816 滋賀県大津市相模町10番1号 [地図]

最寄交通機関

車通勤(職員駐車場1000円/月)
京阪膳所本町駅から徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。