あおい明生苑
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あおい明生苑の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (足立区・常勤)・C67393

<手当充実>有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@足立区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【会社・施設について】
・医療法人(病院)が母体で、埼玉県、東京都に幅広く展開している法人です。
・充実したリハビリ設備とその取り組みによってADLの向上を目的とし、豊かな生活が送られるように支援しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・勤務中の有事の際もグループ病院のサポートがあって安心です。夜勤時などにご利用者の容態が急変した時など、グループ病院での受け入れがスムーズなので安心して勤務いただけます。緊急時入院受け入れが可能です。
・資格取得支援制度も充実しています。※諸条件は規定による
・勉強会・研修を定期的に行っています介護のノウハウを一から教えていただけます。

【求人ポイント】
・住宅型有料老人ホームに入居されているご利用者様の居宅ケアプラン作成を担当します。
分業制を取っており、ケアマネジャー業務に集中していただける環境です。
・ケアマネジャー未経験、ブランクの方も大歓迎です。幅広い世代の方が活躍できる環境ですのでまずはご相談ください

募集内容

求人問い合わせ番号 : C67393

最終更新日 : 2024/09/03

給与

【月給】263,500円‐268,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円
資格手当 5,000円
住宅手当 8,500円‐13,500円
調整手当 40,000円

【特記事項】
精勤手当(条件による)

【賞与】年2回 4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1.50%-2.50%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

扶養手当

規程による

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・介護支援計画の作成 など

【応募条件】
介護支援専門員

研修・教育支援関連

・新人研修・現任者研修はもちろん、専門職ごとの勉強会や、多職種での研修・委員会なども定期開催し、スキルアップの機会を充実させています。
・介護の仕事に初めて携わる方のキャリアアップを応援。働きながら介護福祉士資格を取得したい方をサポートします。
・喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として、たんの吸引や経管栄養に携わる介護スタッフを育成。「医療系介護のプロフェッショナル」にふさわしい知識・技術の習得を応援しています。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:45-17:20

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】4週8休/シフト制、年間休日110日
【休暇】年次有給休暇:法定通り、夏季休暇3日、冬季休暇5日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない  介護兼務無し 

法人名

株式会社明昭

事業所名

あおい明生苑

勤務地

120-0012 東京都足立区青井1-10-10 [地図]

最寄交通機関

東武スカイツリーライン「五反野駅」から徒歩14分
つくばエクスプレス「青井駅」から徒歩15分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。