パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス尼崎三反田
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パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス尼崎三反田の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (尼崎市・常勤、常勤、非常勤)・C64516

サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、ケアマネジャーの募集です!

キャリアパートナーのおすすめコメント

・ライフスタイルにあわせた無理のない働き方が可能
・幅広いサービスメニューで多彩なキャリアを歩める
・パナソニックならではの手厚い福利厚生を受けられる
・充実した研修制度で負担なく学べる
・結婚・育児・介護などで当社を離れた方の復帰も歓迎

※パナソニック健保の加入メリット※
・一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障
・パナソニックグループ保養所利用可能・提携施設の利用割引可能
・通勤交通費全額支給(当社規定あり)
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度(退職金DC、賞与DC)
・積立貯蓄・職場積立NISA(勤続1年以上)
・制服貸与
・研修制度
・ジョブリタ―ン制度

募集内容

求人問い合わせ番号 : C64516

最終更新日 : 2024/11/08

給与

常勤
【月給】241,330円-261,440円
※経験・能力等を考慮

【対象者のみ支給】
残業手当(1分単位で支給)
夜勤手当6,000円/回

【賞与】確定拠出年金制度(退職金DC、賞与DC)

非常勤
【時給】1,200円

【対象者のみ支給】
土日祝勤務手当:4時間以上勤務の場合 2,000円 
        4時間未満勤務の場合 1,000円
送迎・訪問入浴車運転手当:勤務実績に応じ月額1,000円-2,500円を支給

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

全額支給(規程あり)

退職金

勤続3年以上
確定拠出年金制度(退職金DC、賞与DC)

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設の施設にてケアマネジャー業務全般
・アセスメント
・ケアプラン作成
・個別介護計画の作成
・日常生活の介助 等

【応募条件】
介護支援専門員 必須
普通自動車運転免許(AT車限定可)必須 ※正社員のみ

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

常勤
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:00-翌10:00
※拠点によって異なる
※基本は日勤(9:00-18:00)となります

非常勤
09:00-18:00
※拠点によって異なる
勤務日数・勤務時間相談可能
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制 年間休日114日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている 

法人名

パナソニックエイジフリー株式会社

事業所名

パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス尼崎三反田

勤務地

661-0024 兵庫県尼崎市三反田町2丁目11番33号 [地図]

最寄交通機関

[電車]JR東海道本線 立花駅徒歩12分
[バス]市営バス尼崎市内線 三反田停留所下車、徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。