看護小規模多機能しろくま野方
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看護小規模多機能しろくま野方の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (福岡市西区・常勤)・C64061

【福利厚生・休暇制度などが充実◎子育て世代に理解のある法人です】 看護小規模多機能居宅介護でのケアマネジャーの募集です@福岡市西区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成16年に法人設立。人と人、人と情報、人とサービスを繋げ誰もが暮らしやすい「まちづくり」をミッションに長く運営されてきました。2023年3月よりオープンした看護小規模多機能居宅介護での募集です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・医療特化型に多い大規模ではなく、小規模事業所だからこそ、地域利用者様に安心感のあるケアを提供し、信頼度も高い法人です。

【求人のポイント】
・昇給制度があるほか、年2回の賞与支給もあり、スタッフの頑張りをしっかりと還元する環境です。
・育児休暇や産前産後休暇などの特別休暇もあり、有給休暇についても法人全体で高い取得率となっております。仕事とプライベートの両立がしっかりと取れる法人です。
・「正職員2」という雇用区分があり、「一時的に制限付きで働かないといけない」「育休明けは固定シ フト、固定休が必要(※育児介護休業法が守っていない範囲)」と いった働き方でもパートタイマーにならず正職員として働き続けることが可能です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C64061

最終更新日 : 2024/09/20

昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】210,600円-245,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 195,600円‐230,200円
資格手当 15,000円

【特記事項】
休日手当、時間外手当
想定年収は3,490,000円-4,140,000円となります。

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回(業績および評価による)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限30,000円/月

扶養手当

扶養手当 1人5,000円/4人まで
※中学校就学時から満18歳に達した最初の3月31日までの子を健康保険上の扶養とする職員のみ

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 63歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

看護小規模多機能居宅介護におけるケアマネジャー業務
・ケアプランの作成とモニタリング
・サービスの調整
・利用者、家族、関連業者との連絡調整
・情報管理と記録
・予実管理と国保請求
・相談受付
・介護ヘルプ業務あり

【応募条件】
介護支援専門員
居宅介護支援事業所での業務経験1年以上
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
※上記は原則のシフトです。利用者、施設状況により少し早め、遅めのシフトをお願いする場合もあります。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、月9日休み、年間休日107日
【休暇】有給休暇(入職時に10日付与)
【特記事項】連続休暇制度で年4-5連休の取得義務有り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  初心者・未経験者歓迎  管理職へステップアップ  車通勤可 

法人名

社会福祉法人白熊会

事業所名

看護小規模多機能しろくま野方

勤務地

819-0043 福岡県福岡市西区野方1-13-5 [地図]

最寄交通機関

福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅から車で5分
車通勤可(無料駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。