特別養護老人ホーム 菊華園
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特別養護老人ホーム 菊華園の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (白井市・常勤)・C62662

<指導体制万全/託児所あり>特別養護老人ホームでケアマネジャー募集@白井市

キャリアパートナーのおすすめコメント

・「職員が楽しむ」をモットーにしております。第1に、利用者様と接する介護職が楽しまないと、安心した場所は提供できません。日々コミュニケーションを取りながら職員一同業務に励んでいます。
そのため施設長が「みんな仲が良いです、楽しそうにしています」と仰る程、職場の雰囲気が非常に良いです。
新しく入る方への迎入れ体制も和やかな雰囲気なので、職場で仲良くできるかな、というご不安をお持ちの方にはおすすめです。

・正社員として長く働きたい方におすすめです。定年65歳、定年後も再雇用で70歳まで働くことができます。
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメです。

・充実の手当と福利厚生。法人規定に沿って住宅手当や扶養手当がしっかり支給され、また託児所の利用も可能なのでご家庭の状況に合わせて生活面の安定も望めます。

・利用者様ファーストの考えと取り組み。法人理念である「食べる喜び、暮らす喜び、笑顔あふれる日常を。」という観点で日頃より「落ち着き」「安心して過ごす」ことが出来る場として、温かいご家庭の雰囲気づくりを心がけています。

まずはお気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C62662

最終更新日 : 2024/10/07

給与

【月給】227,000円-290,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給187,000円-220,000円
 業務(資格)手当 20,000円-40,000円
 宿直手当 10,000円-20,000円(2-4回)
 ベースアップ手当 10,000円

【特記事項】
宿直手当5,000円/回の支給※回数については相談可

【賞与】年2回 計2.60ヶ月 前年度実績より

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限100,000円

住宅手当

1,000円-27,000円
※規定の条件を満たす者に限る

扶養手当

5,500円-

退職金

勤続1年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
再雇用:上限70歳迄

業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・入所退所の相談や面接、入居者、ご家族からの相談に対し、介護職、看護職員と連携を図り、入居者の日常生活を支援
・宿直業務
・送迎業務

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

09:00-18:00
18:00-翌9:00 宿直

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み(シフト制)、年間休日108日
【休暇】年次有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  教育・サポート充実 

法人名

社会福祉法人神聖会

事業所名

特別養護老人ホーム 菊華園

勤務地

270-1416 千葉県白井市神々廻1030 [地図]

最寄交通機関

北総線:小室駅より車で7分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。