ケアパートナー小山居宅介護支援事業所
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ケアパートナー小山居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (小山市・非常勤)・C62299

<大手グループ企業母体/福利厚生充実>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・1999年に東京都で設立した、高齢者向け在宅サービス事業を中心に展開する株式会社です。
・介護サービスから保育サービスまで、すべての方のしあわせをご支援するサービスを全国規模で運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・大東建託グループが母体のため、福利厚生充実、フレックスタイム制導入と働きやすい環境づくりに努めています。
・ケアマネジャーに必要な法定研修についての助成制度を設けております。研修費は会社支給し、受講時間に関しては勤務時間扱いとなります。
・訪問看護、訪問介護併設しているので医療知識がなくてもすぐに相談できる環境が整っています。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。
・年間休日110日、残業ほぼ無し・日勤のみの勤務体制なので、家庭と仕事の両立を無理なく目指せます。家庭やお子さん都合のお休みもご相談ください。
・ケアマネジャーの担当件数は35件主任ケアマネジャーは30件程度(困難事例や研修等があるため)と比較的件数を抑えてご利用者様への丁寧な接遇で働くことを目指しています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C62299

最終更新日 : 2024/11/01

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 

給与

【月給】225,600円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
職務手当 30,000円
資格手当 30,000円
※残業は1分単位で支給

【特記事項】
家族手当 配偶者16,000円、子4,000円

【賞与】あり

【時給】1,374円-1,474円

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般
・お客さまとそのご家族のアセスメント
・ケアプランの作成
・サービス事業者やお客様との調整等

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT可)要

雇用形態

非常勤

勤務時間

フレックスタイム制
(コアタイム10:00-15:00)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/週休2日、年間休日110日
【休暇】
有給休暇(有給の半日取得も可能です)
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
特別休暇(アニバーサリー休暇)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

ケアパートナー株式会社

事業所名

ケアパートナー小山居宅介護支援事業所

勤務地

323-0829 栃木県小山市東城南1-7-3 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。