IKOIケアプランセンター堺
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IKOIケアプランセンター堺の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (堺市中区・常勤)・C62249

<経験不問>居宅介護支援事業所でのお仕事です@堺市中区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・2002年に大阪市門真市にて設立した、IKOI GROUP(イコイグループ)のグループ企業です。
・ナーシングホーム、デイサービスや居宅を中心に、急成長している会社です。2024年も続々と開設予定です!

<ほかの法人との違い・特徴>
・福利厚生が充実しています。住宅手当制度、確定拠出型年金制度を導入しています。
・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。
・入社時からLeaders養成研修まで、充実した人材育成、研修体制を用意しています。

<求人のポイント>
・新規開設予定の居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。
・施設内の居宅ケアマネとして、居宅のやりがいを得ながらも、しんどい外部への在宅訪問はない環境で、とても人気の仕事内容です。
・2024年4月、5月にOPENの住宅型有料老人ホームの居宅介護支援ケアマネとして、イチから作り上げることが出来ます。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C62249

最終更新日 : 2024/10/09

給与

・ケアマネジャースタッフ
【月給】250,000円-310,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※皆勤手当10,000円含む

・管理者候補
主任ケアマネジャーお持ちの方(管理者候補として)
想定年収4,200,000円-

【特記事項】
実績手当 毎月規定通り支給

【賞与】年2回※業績・実績による

【昇給】

随時※業績・実績による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規定支給

退職金

積立制度

定年

定年制あり 66歳

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務
ケアプラン作成
ケアプランの説明
ご利用者様宅への訪問

IKOIナーシングホーム堺、泉北深井のどちらかに常駐していただき施設内の居宅ケアマネジャーとして勤務いただきます。
大変な外部への移動は有りませんが、居宅ケアマネジャーとしてのやりがいを感じながら働いていただけます。

<未経験やブランクで不安な方へ>
業務の幅を少しずつ着実に広げることができる、そんな関わり方をさせていただきます。

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員

研修・教育支援関連

【充実の人材育成・研修体制】
中途社員入社時オリエンテーション
内定者研修 / 新入社員研修 / 外部研修
理念研修
介護職員研修
資格取得支援あり(規定有)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日/シフト制(日曜日固定休み)
【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇 など

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

社会福祉法人健輪会

事業所名

IKOIケアプランセンター堺

勤務地

599-8236 大阪府堺市中区深井沢町3159 フォレストインサイド深井401号室 [地図]

最寄交通機関

泉北高速鉄道線 深井駅 徒歩 4分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。