フレンド香住ケ丘
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フレンド香住ケ丘の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (福岡市東区・常勤)・C62162

2ユニットグループホームにて計画作成担当者を募集してます@福岡市東区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・2012年のスタート以来、福岡や大阪、東京にてグループホームや小規模多機能型居宅介護、居宅、デイサービス等、又障がいを持つ児童・青年とご家族のサポート事業などを運営しています。
・シノケングループとして、不動産投資事業のノウハウを活かした高齢者向け住宅などの運営、その他エネルギー事業・ライフケア事業・海外事業・その他の事業と、幅広い分野に事業を展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・福利厚生として、新生活支援制度(基本給1ヶ月分をご入社から7日後に支給)やキャリアパス制度として、計画作成担当者から管理者、エリアマネージャー(予実管理全般)、スーパーバイザー(教育研修管理全般)、コーポレート部門(総務人事、財務経理、広報、法務、経営企画)への登用実績多数ございます。

【求人のポイント】
・グループホームのケアマネジャー求人です。
・社員教育支援制度として、各種上位資格受験費用、認知症法定研修等、研修受講費用を全額会社負担あり◎
・車通勤も可能ですが、「九産大前」駅から徒歩で8分と好立地です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C62162

最終更新日 : 2025/02/26

給与

【月給】283,953円-
※残業代別途支給
※賞与(一時金)別途支給あり

【その他】
・夜勤手当(5,000円/回)
・年末年始手当

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

交通費40,000円まで支給 (ガソリン代支給あり)

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

グループホーム「フレンド香住ヶ丘」での計画作成担当者業務 
・ケアプラン作成 
・モニタリング、支援経過記録、実績書作成 
・利用者、ご家族、各事業所との調整業務 
・介護に関する相談業務 (介護業務含む、基本夜勤なし) ※入居者18名 スタッフ25名

※株式会社シノケンウェルネスで雇用、株式会社アップルケアへ在籍出向となります。

【応募要件】
・介護支援専門員有資格者
・普通自動車運転免許(AT可)
・PC基本スキル(Excel,Word)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

①07:00-16:00
②09:00-18:00
③10:00‐19:00
※夜勤可能な場合も相談可

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制 年間休日110日(週休3日も選択可)
【休暇】年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社シノケンウェルネス

事業所名

フレンド香住ケ丘

勤務地

813-0003 福岡県福岡市東区香住ケ丘二丁目3番23号 [地図]

最寄交通機関

JR鹿児島本線「九産大前」駅から徒歩で8分
車通勤可(無料駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。