ケアライフ春日ケアプランセンター
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ケアライフ春日ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (熊本市西区・常勤、非常勤)・C61167

住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@西区春日

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成15年、有料老人ホームの開設を機に設立した山口県に本部を置く株式会社です。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅といった高齢者施設の他、通所・訪問介護/看護・福祉用具貸与等幅広く事業展開しており、約600名のスタッフが活躍している企業です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・住宅型有料老人ホームに併設した居宅介護支援事業にて就業いただきます。
・法人内外研修、資格取得を設けており、働きながらスキルアップ出来る環境です。
・働く方々の多様なニーズに合わせた働き方を大切にしており、副業を許可しています。

【求人のポイント】
・介護兼務はございません。ケアマネジャーとしてのお仕事に集中していただけます。
・定年65歳に設定しており、長く正社員として勤務可能。
 勤続10年、20年、30年といった節目には、表彰状や記念品を贈呈しています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C61167

最終更新日 : 2025/02/19

給与

<常勤>
【月給】243,000円-285,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 185,000円-
資格手当 25,000円
職能手当 3,000円-45,000円
地域加算手当 25,000円
処遇改善手当 5,000円
【賞与】年2回、30,000円(前年度実績)

<非常勤>
【時給】1,400円-
基本給 1,150円
資格手当 50円
処遇改善手当 30円
地域加算手当 150円
職能手当 20円-300円
【賞与】年2回 0円-60,000円

【昇給】

年1回 
<常勤>1月あたり0円-30,000円(前年度実績)
<非常勤>1時間あたり0円 -280円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限35,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・居宅介護支援事業業務及び相談業務
・住宅型有料老人ホーム(定員46名)入居者のケアプラン作成

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)社用車あり

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
08:30-17:30
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフトによる月9日休み※2月は8日休み、年間休日107日
【休暇】有給休暇法定通り、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

有限会社ベストライフ

事業所名

ケアライフ春日ケアプランセンター

勤務地

860-0047 熊本県熊本市西区春日7-16-12 [地図]

最寄交通機関

熊本市電 田崎橋駅徒歩10分
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。