特別養護老人ホーム ありあけ園
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特別養護老人ホーム ありあけ園の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (柳川市・常勤)・C59909

<未経験歓迎>特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャーの求人です@福岡県

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和54年、法人認可。50床の特別養護老人ホーム開設からスタートした社会福祉法人です。交通街並の一角に位置。周囲には、内科・皮膚科・外科・整形外科・歯科医院等があり、ご利用者様が安心して施設療養生活を送れるよう地域一体となり運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・従来型特別養護老人ホームをメインにデイサービス、ショートステイ事業、居宅介護支援事業所を運営。入所からご自宅での生活までシームレスなサービス提供をしています。
・施設の一部をユニット化しており、ご利用者様により合ったケア実践を目指しています。
・20代-60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
 
【求人のポイント】
・施設ケアマネジャー増員募集。ケアマネジャー業務専任でお仕事いただけます。
・経験豊富なスタッフが複数在籍しており、未経験の方、ブランクのある方でも安心してスタートができます。
・業務を点数化しており、昇給昇格等わかりやすく、目標をもって業務に取り組める環境です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C59909

最終更新日 : 2024/11/01

給与

【月給】177,200円-196,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 159,200円-175,600円
資格手当 5,000円-8,000円
業務手当 12,000円
特別加算手当 1,000円


【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限16,100円/月

扶養手当

配偶者15,000円、子2,000円-8,000円/人

退職金

勤続4年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成、介護保険関係の事務調整
・施設の窓口としての医療機関や公的施設等との連絡/調整業務
・他部署との連携、調整、面談、面接、記録の整備
など

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30
7:45-16:45
9:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(月8-9日公休)、年間休日104日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人光喜会

事業所名

特別養護老人ホーム ありあけ園

勤務地

832-0812 福岡県柳川市三橋町五拾町547 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
西鉄 柳川駅より車で10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。