めいしょう居宅介護支援事業所
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めいしょう居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (足立区・常勤)・C59058

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@足立区竹ノ塚

キャリアパートナーのおすすめコメント

【会社・施設について】
・医療法人が母体なので安心、充実の福利厚生が魅力です。
・勤務中の有事の際もグループ病院のサポートがあって安心です。
夜勤時などにご利用者の容態が急変した時など、グループ病院での受け入れがスムーズなので安心して勤務いただけます。緊急時100%に入院受け入れが可能です。

【求人ポイント】
・基本的にサービス付き高齢者向け住宅に入居しているご利用者様のプラン担当をしていただきます。
・資格取得支援制度も充実しています。※諸条件は規定による
・勉強会、研修を定期的に行っていますので、経験がない、ブランクのある方も安心です。

毎月2日間、本社にて入職時研修を行っています。(異なる施設で働く職員の交流も兼ねている)
困った事や気がかりなこと、そして利用者様との嬉しかった話まで良き仲間たちが常に話を聞いてくれてアドバイスをしてくれます。
事務所はいつも明るく楽しい雰囲気です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C59058

最終更新日 : 2025/02/21

高収入  昇給あり  退職金あり 

給与

【月給】263,500円‐268,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円‐210,000円
住宅手当 8,500円‐13,500円
調整手当 40,000円

【賞与】年2回 4ヶ月分

【昇給】

1月あたり1.50%-2.50%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規定による 月上限50,000円

扶養手当

条件による

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・サービス付高齢者向け住宅に御入居されている利用者様に合った介護支援計画の作成等を行う業務
・新人からベテランまで幅広い層が活躍しており、細かい指導で安心して業務を行う事が出来ます。

【応募条件】
介護支援専門員

研修・教育支援関連

・新人研修、現任者研修はもちろん、専門職ごとの勉強会や、多職種での研修・委員会なども定期開催し、スキルアップの機会を充実させています。
・介護の仕事に初めて携わる方のキャリアアップを応援。働きながら介護福祉士資格を取得したい方をサポートします。
・喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として、たんの吸引や経管栄養に携わる介護スタッフを育成。「医療系介護のプロフェッショナル」にふさわしい知識・技術の習得を応援しています。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:45-17:20

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】シフト制(4週8-休)、年間休日111日
【休暇】年次有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  管理職へステップアップ 

法人名

株式会社明昭

事業所名

めいしょう居宅介護支援事業所

勤務地

121-0813 東京都足立区竹の塚4-4-13 1階 [地図]

最寄交通機関

東武伊勢崎線 竹ノ塚駅から徒歩10分
自転車、バイク通勤可※車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。