白十字会ケアプランセンター燿光
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

白十字会ケアプランセンター燿光の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (佐世保市・常勤)・C58955

<賞与4.18ヶ月分/介護と医療の知識を同時に学べ未経験の方でも成長環境が整っています> 地域最大規模の医療法人内居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和4年創業。現在では関連法人の社会福祉法人佐世保白寿会を併せて、4つの病院を含め、佐世保地区に25施設、福岡地区に8施設を運営。
救急医療から在宅生活まで継ぎ目なく医療・介護を提供する、地域を代表する社会医療法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・佐世保(させぼ)、矢峰(やみね)、燿光(ようこう)と3か所の居宅介護支援事業所を運営。ケアマネジャーだけで20名ほど在籍しており、部署間の人事交流もございます。
・法人の教育カリキュラムが整備されており、手厚い研修を受けることができます。
・えるぼし認定企業です。
※えるぼしとは、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良と認定を受けた企業のマークです。

【求人のポイント】
・研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働けます。法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。
・ソフトバンクホークスの試合観戦チケットの抽選、グループ内の施設を利用する際には割引や還付等、法人独自の福利厚生も魅力です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C58955

最終更新日 : 2024/10/29

給与

【月給】190,040円‐200,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,040円‐180,000円
資格手当 20,000円
家族手当(該当者のみ)
※モデル年収 2,835,000円‐

【賞与】年2回、4.18ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1.84%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 25,000円

住宅手当

該当者のみ

扶養手当

あり

退職金

※勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
ケアプラン作成業務や介護事業者との連絡調整
定期的に利用者や介護事業者等を訪問し、サービスの実施状況や効果等を把握し、必要に応じてサービスの変更や追加を検討

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日112日
※土曜日交替で勤務あり。3ヶ月に1回程、日曜日・祝日勤務あり。

【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は時給1,100円

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実 

法人名

社会医療法人財団白十字会

事業所名

白十字会ケアプランセンター燿光

勤務地

857-0022 長崎県佐世保市山手町855-1 燿光リハビリテーション病院内 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)
西肥バス 高梨循環(花園・俵町)東山手バス停下車徒歩1分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。