パークウェルステイト幕張ベイパーク
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パークウェルステイト幕張ベイパークの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (千葉市美浜区・常勤、常勤)・C58621

<年間休日115日>住宅型有料老人ホームにて主任ケアマネジャーの募集です@千葉市美浜区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・2024年9月オープン予定です。新しい建物、新しい仲間と一緒に立ち上げていくことができるやりがいのあるお仕事です。
・2024年6月に建物竣工予定ですので、6月からの入職相談が可能です。オープン前の準備や研修に参加することもできます。

【ほかの法人との違い・特徴】
・諸手当が充実しております。住宅手当、家族手当、地域手当、処遇改善手当などたくさんあります。
・亀田グループ「社会福祉法人太陽会」が運営母体のため、その他の待遇や福利厚生面も充実しております。

【求人のポイント】
・自立度が高いお客様が入居される予定のため困難事例は少なくなる見込みです
・真新しい綺麗で設備の整った施設で業務ができます
・1から事業所の立ち上げに携わりたい方、新しい環境で心機一転前向きな就業をしたい方のご相談をお待ちしてます

募集内容

求人問い合わせ番号 : C58621

最終更新日 : 2024/08/05

給与

【月給】229,000円-310,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-280,000円
地域手当 20,000円
処遇改善手当 9,000円-10,000円

【特記事項】
呼出手当 2,000円/日
夜勤手当 7,000円/日
年末年始 3,500円/日

【賞与】年2回 3.40ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり2,000円-7,500円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

住宅手当

0円-40,000円
※社宅制度あり

扶養手当

0円-14,000円

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用・継続雇用いずれも有り
65歳まで
その後の継続雇用も可能

業務内容

有料老人ホームにおける主任ケアマネジャー業務
・ご利用者やご家族との面談
・ケアプランの作成
・現場との調整
・給付の管理
・行政、各家庭、他事業所訪問 など

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
12:00-21:00
21:00-翌07:00
※勤務時間は業務運営の都合による
※日勤のみ可

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】勤務表による、年間休日115日
【休暇】年次有給休暇
【特記事項】
年次有給休暇付与日数
4-9月入職10日、10月入職6日、11月入職5日、12月入職4日、1月入職3日、2月入職2日、3月入職1日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

法人名

社会福祉法人太陽会

事業所名

パークウェルステイト幕張ベイパーク

勤務地

261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1-23 [地図]

最寄交通機関

海浜幕張駅から徒歩10分
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。