飯田市いいだ地域包括支援センター
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

飯田市いいだ地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (飯田市・常勤)・C58501

<年間休日110日>地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@飯田市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和38年設立、地域福祉事業(地域たすけあい活動、相談事業、ボランティア
事業、有償福祉サービス事業等)や介護福祉事業(デイサービスセンター、ホームヘルプサービス、特別養護老人ホーム等を運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・地域福祉や介護福祉の推進を図ることを目的とする団体として、各福祉団体、ボランティア、行政機関等との連携・協働を図りながら、住民主体の福祉社会づくりをめざしている民間の団体です。

【求人のポイント】
・地域包括支援センターのケアマネジャー求人です。
・年次有給休暇は採用時より特別付与があり、時間単位での有給取得が可能です(規定有パーステーションも併設しており、連携が取りやすい環境です。
・特別付与休暇や夏季・冬季休暇各、誕生日休暇もあり、ワークライフバランス重視の方必見です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C58501

最終更新日 : 2025/03/13

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】181,000円-207,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 175,000円-198,000円
資格手当 3,000円
資格職場手当 3,000円-6,000円

【賞与】年2回、4.34ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,500円-6,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限55,000円

住宅手当

住居手当 条件あり

扶養手当

条件あり

退職金

勤続5年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
75歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務
・介護予防に関する相談・支援業務

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)
パソコンの基本操作(入力、簡単な文書作成)ができる方

研修・教育支援関連

研修あり

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
勤務時間は他にもパターンあり(深夜勤務はなし)
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み(前月作成の勤務表により指定)、年間休日110日
【休暇】夏季休暇4日、年末年始休暇2日、特別休暇5日以内、誕生日休暇、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人飯田市社会福祉協議会

事業所名

飯田市いいだ地域包括支援センター

勤務地

395-0031 長野県飯田市銀座3-7 堀端ビル2階 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有 600円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。