特別養護老人ホームラグナケア中道
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特別養護老人ホームラグナケア中道の社会福祉士、精神保健福祉士、その他の求人 (神戸市兵庫区・常勤)・C58055

<定年65歳/正社員として長くお勤めできます> 特別養護老人ホーム又は併設のショートステイでの相談員のお仕事です@神戸市兵庫区

キャリアパートナーのおすすめコメント

新規施設開設に伴い増員募集です。
【法人概要】「高齢者福祉の複合拠点」 として、地域のみなさまに親しまれ、地域とともに共生する、あたたかいふれあい広場を創造していきます。
【働きやすさ】
・JR、神戸電鉄、地下鉄から徒歩10分以内での通勤が可能です。
・定年65歳と長期就業が可能です。
・職員の平均年齢30歳前後と若手が活躍している環境で活気があります。
・指導環境もしっかり整っているので聞きやすい相談しやすい職場です。
・慣れるまでの3ヶ月は先輩が帯同します。
・天井走行リフト、チェアインバス等、負担軽減の為の機械を導入しています。
【業務内容】
・相談支援業務
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整
・定年65歳、正社員として長くお勤めできます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C58055

最終更新日 : 2024/05/27

昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 

給与

【月給】233,200円-279,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 158,200円-169,200円
資格手当 5,000円-20,000円
処遇改善手当 30,000円-50,000円
生活相談員手当 20,000円
宿直手当 20,000円(4回/月)

他手当
扶養、住宅、運転免許、年末年始休暇

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)※一時金あり

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

特別養護老人ホーム又は併設のショートステイでの相談員業務
事前面談や契約、サービス計画書の作成などが主な業務内容です。
相談員業務以外に介護業務、送迎業務などが行っていただきます。
兼務:介護業務

【応募条件】
社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   その他  

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

09:00-18:00
18:00-翌08:30(宿直4回/月)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、年間休日110日
【休暇】有給休暇
※積極的な有給取得を推進しています。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  社用車あり  車通勤可 

法人名

社会福祉法人報恩会

事業所名

特別養護老人ホームラグナケア中道

勤務地

652-0801 兵庫県神戸市兵庫区中道通6-1-33 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。