居宅支援事業所結
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居宅支援事業所結の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、管理者・管理職の求人 (海津市・常勤)・C55874

<年間休日111日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です@海津市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
平成9年設立の医療法人グループです。岐阜県を基盤に医療分野では人工透析に強い内科・小児科のクリニックを運営。
介護分野では4つの住宅型有料老人ホーム・訪問介護・デイサービス・居宅介護支援事業所・ケアハウス・グループホーム、障がい分野など様々な事業展開をしています
【法人理念】
一人ひとりを大切にし思いやりの医療と介護を提供します

【求人のポイント】
・人柄重視の採用を行っており未経験の方も歓迎です。
・入職後はその方のスキルや状況に応じてお任せする件数を調整いたします。無理なく徐々に力をつけていきましょう。
・定年65歳ですが、その後再雇用では月給キープで働くことが可能です。
・退職金制度、各種手当等福利厚生充実。お昼は社食が200円で食べられます。
・駒野駅より徒歩3分で駅チカ好アクセス。マイカー通勤も可能です。
・有給消化率7割越え、残業ナシ、休暇制度も豊富。事務所の方も「有給はちゃんと取るように」と声を掛けてくれるので、お休みを取りやすい職場環境です。

まずはお気軽にお問い合わせをお待ちしてます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C55874

最終更新日 : 2024/10/01

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】273,500円-350,000円 
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
精勤手当 13,500円/月
日祝手当 2,000円/日
研修手当 1,000円/日
担当コール 200円-約10,000円/月
食事補助(1食あたり自己負担200円)

【賞与】年2回

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
兼務:管理者業務
・介護認定を受けたご利用者様、ご家族様からの相談対応/ヒアリング
・介護保険サービスを受けるためのケアプラン(居宅サービス計画書)作成
・ 関係機関との連携/連絡/調整
・ 介護給付費の管理
・ 定期的な介護サービスのモニタリング/再評価

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員 
いずれか

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み(シフト制)、年間休日数111日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
【特記事項】原則土曜日・日曜日休みでシフトを組んでいます。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社コンプリート

事業所名

居宅支援事業所結

勤務地

503-0411 岐阜県海津市南濃町駒野469-1 [地図]

最寄交通機関

駒野駅より徒歩3分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。