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ログ01の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (大阪市住之江区・常勤)・C55430

<研修制度あり、土曜日/日曜日/祝日固定休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大阪市住吉区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
「介護業界のヒーロー」になる為、2011年5月30日に設立した株式会社です。
阿倍野区、住之江区、浪速区、守口市、寝屋川市に合計6事業所を構え、総勢55名のケアマネが在籍しており、地域に根差したサービスを行っております。
今後、更に事業拡大も目指しており、ケアマネさんがまだまだ必要です。当社で一緒に成長しませんか。

<ほかの法人との違い・特徴>
・テレワーク導入企業です。入職後は慣れるまで出社、指導を受けある程度できるようになってからテレワークを選択できます。
・研修費用は全額会社負担!勤務扱いで研修に参加できます。
・時間外の残業はほぼありません(月5時間以内)。
・お子さまの学校行事や急なお休みにも対応しておりますので、ご相談ください。

<求人のポイント>
・ケアプランの増加に伴う増員募集です。未経験も歓迎です。
・先輩ケアマネジャーも多数在籍しているので、フォロー体制もあります。
・土曜日/日曜日/祝日休み、年間休日120日
・ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇があります。

ぜひお気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C55430

最終更新日 : 2025/04/14

高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 

給与

<ケアマネジャー/未経験者>
【月給】230,000円-280,000円

<ケアマネジャー/実務経験1年以上>
【月給】255,000円-330,000円

<主任ケアマネジャー>
【月給】285,000円-330,000円


【特記事項】
担当件数に応じて別途手当あり

【賞与】年2回

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

全額支給

定年

定年制あり 60歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・利用者さまが適切な介護サービスを受けられるよう、介護サービス計画(ケアプラン)作成をおこなう
・主任ケアマネジャーはケアマネジャーの指導もお任せします
※現場業務は一切なく、実績やアセスメントの入力作業などは事務員さんがお手伝いします

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、完全週休2日制、年間休日120日
【休暇】ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3-6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  アットホームな環境  介護兼務無し 

法人名

株式会社ログ

事業所名

ログ01

勤務地

559-0001 大阪府大阪市住之江区粉浜西2-5-7 1階 [地図]

最寄交通機関

大阪メトロ御堂筋線 あびこ駅から徒歩で3分
阪和線我孫子町駅から徒歩で13分
車、バイク、自転車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。