小規模多機能型居宅介護プラチナコミュニティ有馬
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

小規模多機能型居宅介護プラチナコミュニティ有馬の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (川崎市宮前区・常勤、非常勤)・C53634

【介護業界大手法人グループ運営】小規模多機能型施設にてケアマネジャー募集@川崎市宮前区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和53年、徳島からスタートした総合メディケア・グループの一角を担う株式会社です。
 医療・介護・福祉の3つの分野を対象とし、病院から高齢者施設、訪問看護等の在宅支援事業を展開。
 「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現を目指し活動しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・キャリアアップを目指す職員を応援しています。資格取得補助、専門研修、階層別研修など、
 1職員のスキルや叶えたいことに合わせたレールを整えています。
・インセンティブポイント制度、食事補助、健康診断全額支援など大手法人ならではの福利厚生が魅力です。

【求人のポイント】
・ご自身の経験が給与に反映されます。詳しくは是非お問い合わせください。
・残業も少なく、ご家庭と両立した働き方もしやすい職場環境です。
・2019年10月1日より定年が65歳に変更になりました。長期的に正社員として働けます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C53634

最終更新日 : 2025/03/11

給与

<常勤>
【月給】273,000円-293,000円
※資格・経験による
※各種手当(資格手当、地域手当、処遇改善手当)含む
※経験年数、前職給与など考慮いたします

<非常勤>
【時給】1,639円-

【昇給】

1月あたり1.00%-2.00%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、厚生年金基金、健康保険

通勤手当

上限50,000円

退職金

勤続5年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

小規模多機能型施設におけるケアマネジャー業務全般
・施設に通ってこられる方への食事、排泄、入浴などのADLサポートやレクリエーション・アクティビティの実施
・ご自宅で過ごされている方への訪問によるADLやIADLのサポート
・施設に宿泊される方への夜間のサポート、施設への往復時の送迎

【応募資格】
介護支援専門員

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

<常勤>
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00

<非常勤>
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、公休月9日(2月のみ8日)、年間3日間の休日付与あり、年間休日110日
【休暇】有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている 

法人名

株式会社ハートフルケア

事業所名

小規模多機能型居宅介護プラチナコミュニティ有馬

勤務地

216-0003 神奈川県川崎市宮前区有馬6-10-25 [地図]

最寄交通機関

「鷺沼駅」より徒歩18分
「北山田(神奈川)駅」より徒歩19分
「中川(神奈川)駅」より徒歩20分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。