キズキビジネスカレッジ 新宿御苑校
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キズキビジネスカレッジ 新宿御苑校のサービス管理責任者の求人 (新宿区・常勤)・C52683

就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集!@新宿区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人理念・想い】「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンのもと、福祉・教育分野において、不登校・引きこもり・発達障害・うつ病など、様々な困難を抱える方々を支援する事業を展開する会社です。
【法人概要】会計・簿記ファイナスの基礎的な知識を学んだり、Webマーケティング、Webライティング等、多彩なプログラムを用意。利用者さんのニーズに応じた講座を実施しています。4割以上の利用者が大企業への就職を実現しています。
【業務内容】就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務です。
【働きやすさ】完全週休2日制です。
・また、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念の実現のためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」、「持続可能な組織であること」、「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が、社会課題解決において重要であると考えていることから、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C52683

最終更新日 : 2024/09/30

給与

・サービス管理責任者
【月給】350,000円-
賞与1ヶ月分を含む想定年収4,550,000円
1ヶ月あたり21時間の固定残業手当を含む。21時間を超える場合割増手当は追加で支給
※ご経験・面接評価によって 月給400,000円-、想定年収5,200,000円の提示可能性もございます。

【賞与】あり※業績による

・相談支援業務または直接支援業務の経験が3年以上ある方
※サービス管理責任者候補の場合
【月給】300,000円-
基本給 259,470円-
固定残業代 40,530円-

【昇給】

年2回、評価・見直しを実施

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限30,000円/月

定年

定年制あり 60歳

業務内容

就労移行におけるサービス管理責任者業務
・ご相談に来られた方の入所支援
・インテーク、アセスメント、個別支援計画の作成
・日常的な利用者の方とのコミュニケーション、及び個別面談
・認知行動療法などの専門分野に関する講座の実施
・請求業務などの事務業務

【勤務地】
都内事業所のいずれかの事業所(新宿もしくは神田)

【必須資格】
サービス管理責任者

研修・教育支援関連

入職時研修や、職種別研修など充実しています。

募集資格・募集職種

サービス管理責任者  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:30-18:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】完全週休2日制(月-土曜日の祝日は勤務日となります)
【休暇】
年末年始休暇12/29-1/3
有給休暇(入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

法人名

株式会社キズキ

事業所名

キズキビジネスカレッジ 新宿御苑校

勤務地

160-0004 東京都新宿区四谷4-31 四谷TSビル1階 [地図]

最寄交通機関

丸の内線「新宿御苑前駅」2番出口から徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。