浦和ケアセンターそよ風
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浦和ケアセンターそよ風の社会福祉士、精神保健福祉士、その他の求人 (さいたま市浦和区・常勤)・C52325

大手法人。デイサービスの生活相談員募集です

キャリアパートナーのおすすめコメント

【勤務先情報】
1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国350拠点以上で展開しています。

【求人ポイント】
研修充実。年間で全社で計900回を超す研修あり。 介護スキルやコンプライアンス等について、職種や階層別に実施しているので着実にステップアップしていけます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C52325

最終更新日 : 2024/09/05

4週8休以上 

給与

<生活相談員>
■契約社員
【月給】275,000円-
処遇改善手当 30,000円 ※3ヶ月後より支給
年末年始手当 380円/時
[その他手当]
特別報酬(業績・個人の評価により支給)

■正社員
【月給】275,000円-
処遇改善手当 30,000円 ※3ヶ月後より支給
年末年始手当 380円/時
[その他手当]
特別報酬(業績・個人の評価により支給)

<管理職>
■正社員
【月給】285,000円-
処遇改善手当 30,000円 ※3ヶ月後より支給
年末年始手当 380円/時
夜勤手当 5,0

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

全額支給(社内規定有り)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

デイサービスにおける生活相談員業務全般
・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務
・ご利用契約の締結
・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など)
・居宅介護支援事業所、病院、地域等への広報活動
・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など

【応募条件】
介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用・精神保健福祉士いずれか必須
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管理者業務全般
・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、W

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

<生活相談員>
08:00-17:00
08:30-17:30

<管理職>
06:30-15:30
07:30-15:30
08:30-17:30
10:00-19:00
17:00-翌10:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
シフト制(月9公休日、2月は8公休日)

【休暇】
リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇
有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇

【年間休日】
107日

雇用期間

雇用期間の定め あり
<契約社員の場合>
期間:1年間
[契約更新について]

[契約更新上限]
なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※期間中の労働条件変更有り
処遇改善手当は試用期間後支給

職場情報

経営が安定している  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

株式会社SOYOKAZE

事業所名

浦和ケアセンターそよ風

勤務地

330-0052 埼玉県さいたま市浦和区本太2-1-2 [地図]

最寄交通機関

[電車]JR京浜東北線浦和駅から徒歩6分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。