ひまわりケアステーション1号館
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ひまわりケアステーション1号館の社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、相談支援専門員の求人 (岡山市南区・常勤)・C49766

相談支援事業所での相談支援専門員募集!@岡山市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人理念】介護で人を豊かにする
【法人概要】訪問介護事業所、居宅介護、放課後等デイサービス、日中一時支援などを展開しています。
【業務内容】障がい児を中心とした相談支援専門員の募集です。
【スタッフ体制】現在、3名の相談支援専門員が在籍しています。
【研修体制】社内研修制度、外部講師研修制度、社外研修制度が充実しています。資格取得応援制度もあります。
【働きやすさ】様々なライフスタイルに合わせて、雇用形態を相談することが可能です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C49766

最終更新日 : 2024/05/22

昇給あり  退職金あり  4週8休以上 

給与

【月給】175,304円-260,185円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
・基本給:160,304円-245,185円
・国家資格手当:15,000円
【特記事項】
・強度行動障害支援者養成研修修了者手当:3,000円
・勤怠管理手当:500円-50,000円(条件該当者のみ)
・役職手当(主任以上)10,000円-90,000円

【賞与】年2回 378,005円-747,380円(前年度実績)

【昇給】

485円-5,941円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限5,000円/月

退職金

勤続2年以上

定年

定年制なし

業務内容

相談支援事業所における相談支援専門員業務
障害をお持ちの方が地域で生活していくために必要なサービスの調節を行います。また、障害をお持ちの方やそのご家族に対し、生活上のアドバイスや日常生活に必要なサポートを行います。
具体的な業務内容の一例としては、計画相談と呼ばれる支援計画の作成や、関係機関との連絡・調節などが主たる業務です。

【必須資格】
介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、相談支援専門員初任者研修・現任研修
上記いずれかの資格を所持で応募可能

研修・教育支援関連

社内研修制度、外部講師研修制度、社外研修制度が充実しています。資格取得応援制度もあります。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-19:00の間の8時間程度
お客様の都合に合わせ勤務時間が左右される場合があります。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(日曜日固定休・月の土曜日・日曜日の数がその月の休みの数となる為、日曜日以外の休日はシフト制) 
年間休日107日
【休暇】年末年始、夏季休暇、年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め あり
6ヶ月【契約更新の条件】当社が定めるキャリアパス、新人育成計画、スキルマップ表に基づ いた評価で条件を満たしていること。 更新の上限:更新1回かつ通 算1年まで

試用期間なし

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  社用車あり  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

有限会社ひまわり

事業所名

ひまわりケアステーション1号館

勤務地

701-0221 岡山県岡山市南区藤田564-134 [地図]

最寄交通機関

車通勤可能(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。