八千代市大和田地域包括支援センター
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

八千代市大和田地域包括支援センターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (八千代市・常勤)・C49337

<年間休日123日/最寄り駅から徒歩1分の好立地>地域包括支援センターでの主任介護支援専門員募集@八千代市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人に関して】
1964年に医療法人社団として設立され、現在一般病床195床・療養病床120床の病院をメインとし、
健康管理センター/居宅介護支援事業所 /通所リハビリテーション/訪問看護ステーション/朝戸鍼灸治療院
等を運営しております。

【求人ポイント】
令和5年に八千代市より委託を受け開設した地域包括支援センターです。
・日曜日、祝日固定休み年間休日123日。残業少なめでワークライフバランス重視の方におすすめです。
・病院に隣接した直営の24時間保育室利用可能。6ヶ月から小学3年生まで預かり可能です。
・八千代中央駅近くに事業所があり、通勤楽々です。
・定年65歳、長く働けます。
・訪問には公用車/電動自転車を利用可。

まずはお問い合わせください♪

募集内容

求人問い合わせ番号 : C49337

最終更新日 : 2024/11/01

給与

【月給】268,000円-293,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 175,000-200,000円
 職種手当 43,000円
 専門職手当 50,000円

【特記事項】
オンコール手当 1,000円/日 ※月2-3回

【賞与】年2回、計3.50ヶ月分

【昇給】

年1回1,000円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限35,000円/月

退職金

※勤続5年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

業務内容

八千代市の委託事業である地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務
・地域の高齢者を対象とした総合相談業務
・多職種協働による地域包括支援ネットワークの構築
・介護予防ケアマネジメント(介護予防プラン作成など)
・行政、地域住民、施設、介護事業所、医療機関等との連携、会議出席や広報活動
・地域ケア会議の企画、参加
・地域のケアマネジャー支援
・介護予防ケアプラン全体の管理

【応募条件】
主任介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:15‐17:00
8:30-17:15

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日123日
【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇4日、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  社用車あり  介護兼務無し  駅orバス停近い 

法人名

医療法人社団恵仁会

事業所名

八千代市大和田地域包括支援センター

勤務地

276-0042 千葉県八千代市ゆりのき台4-1-12 N&Sビル1階A [地図]

最寄交通機関

八千代中央駅より徒歩1分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。