居宅介護支援事業所 宗像アコール
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居宅介護支援事業所 宗像アコールの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (宗像市・常勤、非常勤)・C44959

<手当充実>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@宗像市光岡

キャリアパートナーのおすすめコメント

・日曜日/祝日は基本休みです。
・年末年始休暇あり
・賞与4.50ヶ月分支給実績あり

【各種研修制度】
入職時研修・年間の研修会・プリセプター制度
【その他】
職員寮があります(空室確認必要)
職員互助会制度があります
・1K 8,000円
・2DK 15,000円
・借上寮 17,000-19,000円 ※駐車場別

募集内容

求人問い合わせ番号 : C44959

最終更新日 : 2024/10/21

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】177,200円-228,720円
基本給 140,000円-184,000円
職務手当 30,000円
調整手当 7,200円-14,720円

【特記事項】
精勤手当 20,000円(欠勤1日あたり4,000円減額)
処遇改善手当支給

【賞与】年2回 4.50ヶ月分(前年度実績)

非常勤
【時給】1,070円-1,380円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【昇給】

年1回 1月あたり1,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

住宅手当

持ち家3,000円、賃貸10,000円(上限)
※世帯主であることが条件となります。

扶養手当

家族手当

退職金

勤続2年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・居宅サービス計画の作成
・サービス事業者との連絡調整
・必要時の介護保険施設への紹介
・その他各種相談に対する助言など
・特定事業所加算 算定に関する業務

訪問エリア:宗像市、福津市

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

日勤 08:30-17:00
遅出 09:30-18:00(月4回程度)

非常勤
週3日-週5日
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日休み、シフト制、年間休日119日(令和5年度実績)
【休暇】年次有給休暇法定通り、年末年始休暇(12/31-1/3)

雇用期間

雇用期間の定め あり
※非常勤の場合契約期間の定めあり
期間:入職日-翌年3月31日
契約更新の可能性:あり(相互同意の場合)
※契約期間が5年を超えた場合、無期転換申込権あり

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実 

法人名

医療法人光風会

事業所名

居宅介護支援事業所 宗像アコール

勤務地

811-3414 福岡県宗像市光岡130 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。