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居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の非公開求人 (福岡市東区・常勤)・C44582

【福岡市東区水谷】特定事業所加算取得の居宅にて**社会福祉法人運営*日曜日固定休み!居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集★

キャリアパートナーのおすすめコメント

”働き続ける”を大切にする法人での居宅ケアマネジャー増員募集です♪
★ケアマネジャー更新研修・主任ケアマネジャー研修の費用負担があります◎研修は特別休暇で受講が可能です♪
★キャリアアップ思考ある方歓迎します◎(法人研修、外部研修など年間研修計画を作成し計画に基づき受講していく)
★未経験の方も是非お問い合わせください◎
★正社員・契約社員いずれの勤務形態でも相談可能です!
★賞与3.3カ月分支給実績あります♪
★年次有給休暇については、1日単位・半日単位・1時間単位があり、採用日以降、取得することが可能です^^
★法人独自の育児支援制度(小学校入学短時間勤務、療育休暇)があります!
★圏域または区内のケアマネジャー会、主任ケアマネジャー会などに参加し、他機関との情報共有や採用後のおおよそ1年間は所属事業所管理者(または部門の長)による定期的な面談に基づき、業務全般に対する対応実施しています!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C44582

最終更新日 : 2023/07/20

高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

正社員
【月給】208,200円-217,300円
基本給 171,400円-179,100円

契約社員
【月給】210,015円-
基本給 172,940円- 
【その他】業務調整手当 5,000円、固定残業手当正社員:31,800-33,200円/契約社員:32,075円(月25時間分)、主任ケアマネジャー5,000円

【賞与】年2回、3.30ヶ月分
【昇給】年1回
【退職金】制度なし 共済加入
【通勤手当】月上限 35,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

【応募条件】
介護支援専門員
※福岡市内4ヶ所(東区水谷、中央区大手門、南区高宮、城南区別府)のいずれかのケアプランセンターでの勤務(応相談)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日105日
【休暇】有給休暇法定通り
夏季・年末年始休暇、忌引休暇等の特別休暇(有給)

【特記事項】
祝日は出勤となります。土曜日は交代で勤務(月1回程度)
土曜日に出勤した場合は、他の曜日に振り替え
年休は法律に基づき付与(採用日から申請可能)
時間年休2日分(16時間)を含み付与
おおよそ月に1週間の営業時間外対応の転送電話当番あり(手当あり)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人ふくおか福祉サービス協会

事業所名

ふくふく東ケアプランセンター

勤務地

813-0041 福岡県福岡市東区水谷1-30-22 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場なし)
※マイカー通勤について:駐車場自己契約なら可(駐車場代補助あり2,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。