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ふくふく東ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (福岡市東区・常勤)・C44582

<社会福祉法人母体>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@福岡市東区水谷

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
福岡市が設立した「財団法人 福岡市市民福祉サービス公社」を前身として、平成19年1月に設立した法人です。「住みつづけたいまち福岡」のささえ手として、良質で総合的なサービスの提供をしています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・圏域または区内のケアマネジャー会、主任ケアマネジャー会などに参加し、他機関との情報共有してます。
・人材教育を大切にしており所属事業所管理者による定期的な面談に基づき、業務全般に対する対応実施しています。
・年次有給休暇については、1日単位・半日単位・1時間単位があり、採用日以降、取得することが可能です。
・法人独自の育児支援制度(小学校入学短時間勤務、療育休暇)があります。

【求人のポイント】
・研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働けます。法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。
・ケアマネジャー更新研修、主任ケアマネジャー研修の費用負担があります。研修は特別休暇で受講が可能です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C44582

最終更新日 : 2024/09/26

昇給あり  退職金あり 

給与

【月給】218,850 円 -245,550円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 175,200 円 -192,800 円
業務調整手当 10,000円
固定残業代 33,650円-37,550円(25時間分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【特記事項】
業務調整手当について
介護支援専門員 10,000円/月
主任介護支援専門員 15,000/月

【賞与】年2回、3.30ヶ月分

【昇給】

年1回 1月あたり1,800円‐2,100円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限35,000円

扶養手当

5,000円(18歳未満対象)

退職金

退職金共済加入

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・利用者35名程度の担当になります。

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日休み+他休み、年間休日107日
※祝日は出勤となります。土曜日は交代で勤務。(月1回程度)
【休暇】有給休暇法定通り、夏季休暇、年末年始休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人ふくおか福祉サービス協会

事業所名

ふくふく東ケアプランセンター

勤務地

813-0041 福岡県福岡市東区水谷1-30-22 [地図]

最寄交通機関

千早駅から徒歩11分
車通勤可(駐車場自己契約)
※片道2キロ以上の方は月2,000円-4,000円の手当支給あり

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。