ソフィアケアプラン学大
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

ソフィアケアプラン学大の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (目黒区・常勤)・C44445

<年間休日125日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@目黒区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成14年設立、関東から九州まで、訪問看護ステーションを中心に100以上の事業所を運営している訪問看護大手株式会社です。「年齢、疾患、障がいの度合いに関わらず、住み慣れた場所ですごしたいというお気持ちに向き合う」をミッションに拡大を続けております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・在宅療養をゆきわたらせるための取り組みが国内外で評価され、数多く受賞、認定獲得をしています。
・1,600名の職員を抱えておりますが、離職率が14%と相場より低く定着率が良いです。
・社内公募制度やグループ企業間での人事交流制度などもあるため職種・領域を超えた挑戦が可能です。
・土曜日/日曜日/祝日休み。また、時間単位で当日申請で取得可能な有給休暇、育児や介護に使える「ケア休暇制度」等ご家庭と両立が出来るよう、独自の制度づくりをしています。
 
【求人のポイント】
・訪問看護に併設した居宅介護支援事業所です。訪問は近隣のみ電動自転車を利用します。
・年俸制を取り入れています。年俸を12分割した額が毎月支給されるため下限でも月給29万円からと高給与です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C44445

最終更新日 : 2025/03/10

高収入  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 

給与

【年俸】3,500,000円-4,000,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【月給目安】291,700円-333,400円
内訳
基本給 236,869円-270,731円
固定残業代 54,831円-62,669円(月30時間・超過分は別途支給)

【その他手当】
ケアプラン電話所持手当・・・20,000円/月
居住支援特別手当・・・10,000円/月
主任ケアマネ手当・・・20,000円/月 ※諸条件あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限31,000円

退職金

勤続5年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
【業務内容】
・ケアプランの作成
・お客様との面談
・自治体、事業者、施設などとの連絡調整
・モニタリング
・給付管理業務など

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】年間休日125日、土曜日・日曜日・祝日休み
【休暇】年末年始休暇5日(12/30-1/3)、有給休暇法定通り、慶弔休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の条件変動なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実 

法人名

ソフィアメディ株式会社

事業所名

ソフィアケアプラン学大

勤務地

152-0003 東京都目黒区碑文谷6-1-18 高雅ホームズ501 [地図]

最寄交通機関

東急東横線学芸大学駅から徒歩3分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。