医療法人社団平郁会
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

医療法人社団平郁会の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他、管理者・管理職、相談支援専門員の求人 (中央区・常勤)・C44340

<在宅医療の最前線>診療マネジメントをしていただく管理職を募集@中央区

キャリアパートナーのおすすめコメント

平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療(訪問診療)を目指している医療法人です。
現在は首都圏を中心に北海道、長野、群馬、茨城で在宅診療のクリニックを19クリニック展開しています。
24時間365日対応、重症疾患の診察、専門医による診療体制、など、在宅医療を提供するための基盤を整え、今後も在宅医療を求めるより多くの患者様に対して『寄り添う』医療の提供を目指してまいります。

今回は、クリニックを支える部門の運営支援を行っていただく方を募集します。
是非お気軽にお問い合わせくださいませ。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C44340

最終更新日 : 2024/12/24

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 

給与

【年俸】 400万円-600万円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【内訳】
<5,000,000円まで>
基本給+残業30時間
年棒基本給 270,042円-337,600円
固定残業 63,291円-79,125円(30時間分、超過分は別途支給)

<5,000,000円以上>
基本給75%+業績給25%
年俸基本給 312,500円-375,000円
業績給(月額25%) 104,167円-125,000円
※管理職の為残業代は発生いたしません。

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

業務内容

【連携室室長兼医局課長候補】
医療連携室、日勤コールチーム、医局の責任者を担っていいただきます。

【応募条件】
マネジメント経験3年以上の方
大卒以上の方
運転免許お持ちの方(ペーパードライバー不可)
基本的なPC操作ができる方(Excel,Wordが使える方)

【歓迎要件】
医療業界マネジメント経験者(特に在宅医療事務長経験者、コールセンター管理者、病院の医療連携室経験者歓迎)
10人以上等多人数のマネジメント経験者歓迎

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
4週8休制(原則土日祝休み)
年間休日122日
【休暇】
年末年始休日 12/30-1/3
有給休暇(初年度15日)
慶弔休暇(当社規定内支給)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  介護兼務無し  管理職へステップアップ  駅orバス停近い 

法人名

医療法人社団平郁会

事業所名

医療法人社団平郁会

勤務地

103-0004 東京都中央区東日本橋1-1-7 [地図]

最寄交通機関

「東日本橋駅」又は「馬喰横山駅」から徒歩で2分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。