老人保健施設 ひまわり
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老人保健施設 ひまわりの社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (碧南市・常勤、非常勤)・C42136

<充実の福利厚生>介護老人保健施設でのお仕事です@碧南市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【充実の職場環境】
年間休日120日!有給取得率70%以上!
独自の休暇制度で毎年5連休が可能!
残業もグループ全体の平均で3.0時間/月程度しかありません。
制度面・ハード面の充実によって働きやすい職場づくりに全力で取り組んでいます!

【ワークライフバランス推進のモデル法人】
ファミリーフレンドリー企業に認定されています。
託児所等、子育て中の方にもお勤めしやすい環境が整っております。

【充実の教育体制】
研修や勉強会を随時開催しており、
経験の少ない方も安心してキャリアアップできます。

【安心して長く働ける環境をご用意】
<昇給/賞与><各種手当><各種休暇制度>
<退職金><託児所><独身寮>等

是非お気軽にお問い合わせください!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C42136

最終更新日 : 2025/03/11

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

■常勤
【月給】198,300円-214,700円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 195,000円-211,400円
職務手当 3,300円

【特記事項】
資格手当 15,000円(社会福祉士)
残業手当

【賞与】年2回 4.0ヶ月分(前年度実績)

■非常勤
【時給】1,077円-1,471円

【昇給】

1回、1月あたり2,200円-5,400円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限50,000円/月

扶養手当

家族手当

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用・継続雇用いずれも有り
65歳まで

業務内容

介護老人保健施設での支援相談員業務
・介護及び施設利用に関する相談援助、案内、調整
・在宅復帰、支援に関する相談に応じます。
・各種制度の活用に向けた、社会的、心理的な支援
・相談事務の内外調整 など

【応募条件】
社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士、介護支援専門員いずれか

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30
【特記事項】
非常勤の場合は日数時間応相談

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(日曜日・祝日休み+他)、年間休日:120日
【休暇】
年末年始休暇
有給休暇:法定通り
連続休暇(5連休有給3日+公休2日)
季節休暇(2連休特別有給1日+有給1日)
アニバーサリー休暇(誕生日など)
リフレッシュ休暇

雇用期間

雇用期間の定め あり
【非常勤】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
契約更新の可能性 あり(原則更新)

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

車通勤可 

法人名

医療法人愛生館

事業所名

老人保健施設 ひまわり

勤務地

447-0803 愛知県碧南市三角町1-7-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。