グループホーム エデンの丘
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グループホーム エデンの丘の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (鹿児島市・常勤)・C42004

【鹿児島市坂元町】医療法人母体。未経験の方も大歓迎。グループホームにおける計画作成担当者1名募集。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・リハビリテーション診療に重点を置き、急性期医療から在宅復帰への円滑な橋渡しを実現することで、30年以上にわたり地域医療連携へ貢献しています。
・居宅介護支援事業所や通所リハビリテーション施設、訪問看護リハビリステーションなど、在宅医療・介護のサービスと幅広く運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・託児所完備。残業もなく私生活とのバランスも保てます。
・かごしま子育て応援企業認定されており、子育て層にとって働き易い環境です。有給も1時間単位で取れます。

【求人のポイント】
・グループホームにてケアマネジャーの募集です。
・処遇改善加算は、実績に応じて入社2ヶ月後から支給となります。
・定年60歳、再雇用70歳で条件変更もほぼなく継続勤務可能。安心して長く働ける法人です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C42004

最終更新日 : 2024/11/18

給与

【月給】190,000円-220,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-200,000円
資格手当 10,000円-20,000円

【特記事項】
扶養手当 配偶者 7,000円、子供 2,000円
住宅手当 5,000円-10,000円
夜勤手当 6,000円/回(月4-5回)
※処遇改善加算 月額32,000円程度(実績に応じ変動2か月後から支給)

【賞与】年2回 計3,00ヶ月(前年度実績)

【昇給】

年1 回 1月あたり 500 円 -1,000 円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限17,000円

退職金

※勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

グループホームにおける計画作成担当者業務全般
・グループホームにおける介護業務(2ユニット18名)
・新規入居者獲得業務補助
※夜勤あり 月3回程度(本人希望により回数応相談)
※管理者の方のフォローがありますので、ご安心ください。

【応募資格】
介護支援専門員
認知症実践者研修修了 あれば尚可
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

8:00-17:00
8:30-17:30
10:00-19:00
17:00-翌9:00 (夜勤の場合は60分仮眠時間あり)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制 年間休日107日
【休暇】年次有給休暇 法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人博悠会

事業所名

グループホーム エデンの丘

勤務地

892-0862 鹿児島県鹿児島市坂元町161-4 [地図]

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。