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ヴェルペン スマイルスタジオ ジュニアの児童発達支援管理責任者の求人 (飯能市・常勤、非常勤)・C41466

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集!@飯能市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人理念・想い】地域に根ざした「笑顔・感動 創造企業」として、100年続く企業をめざします。
【法人概要】薬局、障がい者支援事業、委託事業(地域包括、福祉相談)などを幅広く展開し、地域の中核を担っております。
【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集です。
【働きやすさ】日曜日固定休み・年間休日120日以上です。
・定期的な勉強会を行っております。更新研修の費用など業務に必要な資格の取得費用は会社が負担いたします。
・法人内に相談支援事業所があるため、連携がとりやすい環境です。
・お菓子の日(毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます)、お花の日(誕生日に自宅に花が届きます)、自社宅配弁当(ほっとみーる)利用時に40%割引など他社にはない嬉しい制度がございます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C41466

最終更新日 : 2024/11/13

給与

【月給】270,000円-320,500円
・基本給 200,600円-250,000円
・職務手当 50,000円
・ベースアップ手当 4,400円‐5,500円
・調整手当 15,000円
・役職手当 0円-50,000円

【賞与】年2回計2.0ヶ月(前年度実績)

【非常勤】
時給1,450円-2,000円
【賞与】10,000円ー40,000円(前年度実績)

【昇給】

1.50%-3.00%/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(上限なし)

退職金

※勤続1年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用70歳

業務内容

放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、児童発達支援施設における児童発達支援管理責任者業務全般

・創作活動、作業活動の支援
・「職場体験」「PCスキル」「ソーシャルスキル」等の学習支援を通じ、将来の就労に備える支援
・学校との連携を取りながらの支援 
・個別訓練計画策定、サービス提供

【応募条件】
児童発達支援管理責任者保有者
福祉関連業務経験者は優遇します
将来、管理職となっていただく方も募集します
普通自動車運転免許(AT可)

研修・教育支援関連

定期的な勉強会を行っております。更新研修の費用など業務に必要な資格の取得費用は会社が負担いたします。

募集資格・募集職種

児童発達支援管理責任者  

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

平日09:30‐18:30
土曜日・日曜日08:30‐17:30
学校休業日08:30‐17:30

非常勤
平日14:00‐18:30
または08:30‐18:30の間の4時間以上
週4日・30時間以上勤務できる方
※休憩0分
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(シフト制) 年間休日120日 
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

アットホームな環境  教育・サポート充実 

法人名

株式会社ヴェルペンファルマ

事業所名

ヴェルペン スマイルスタジオ ジュニア

勤務地

357-0025 埼玉県飯能市栄町18-13コヤマビル1F [地図]

最寄交通機関

西武池袋線・JR八高線「東飯能駅」
東口より徒歩7分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。