介護支援センター花咲
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介護支援センター花咲の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (清須市・常勤、非常勤)・C40388

【清須市】4名体制★居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です。

キャリアパートナーのおすすめコメント

①法人概要・拠点
・清須市・名古屋市西区で介護支援センター、デイサービスを運営している会社です。

②ほかの法人との違い・特徴
・事業所見学大歓迎です。(働く環境を事前に見てください。)
・昼食はデイの食事が食べられます。(1食350円です。割とおいしいと評判です。)
・訪問用の車両(車、自転車)完備してあります。
・ご利用者様とのやり取りに使う携帯電話、タブレットは貸与します。
・一人一人にデスクと1台PC貸与しています。

③求人のポイント
デイサービス併設の居宅で、ケアマネジャーの増員募集です。
・基本的に残業はありません。
・ご利用者様とのやり取りに使う携帯電話、タブレットは貸与します。
・一人一人にデスクと1台PC貸与しています。
・入社後は女性管理者について基礎から学んでいただける環境があります。
・希望する働き方については面談でご相談ください。

ぜひお問い合わせください!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C40388

最終更新日 : 2024/11/08

給与

【月給】240,000円-

【賞与】年3回(7月・12月・3月)計3.0ヶ月(前年度実績)
※非常勤
【時給】1,250円-
土曜日・祝日手当あり:時給100円昇給

【昇給】

年1回、4月

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限15,000円

住宅手当

(賃貸・契約者のみ)

扶養手当

(社会保険上の被扶養配偶者および子1名につき5,000円)

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ご利用者様、ご家族様との面談
・ケアプランの作成
・担当者会議の開催
・施設や事業所の調整
・モニタリングの実施
・認定調査
・請求管理
※社用車、携帯電話有

【必須資格】
介護支援専門員
認定調査員(入社後取得でも可)
普通自動車免許(AT可)
簡単なパソコン操作(ワード、エクセル、カイポケを使用します)

研修・教育支援関連

入社後研修

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00
※非常勤の方は勤務日数・時間もご相談ください。
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定します

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制、年間休日111日
※基本は土曜日・日曜日休みですが、訪問等業務の場合は各自で調整しています
【休暇】季節休暇(年末年始)、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め あり
初年度のみ有り 1年間(1年経過後は無期雇用へ転換)

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更有
試用期間中は手当は役職手当・通勤手当のみ支給

職場情報

経営が安定している  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社ケイアンドエス

事業所名

介護支援センター花咲

勤務地

452-0047 愛知県清須市西枇杷島町押花47 [地図]

最寄交通機関

名鉄犬山線「下小田井駅」から徒歩7分
JR「枇杷島駅」から徒歩9分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。