ツクイ八王子
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ツクイ八王子の社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他の求人 (八王子市・常勤、非常勤)・C39975

デイサービスで生活相談員募集です。

キャリアパートナーのおすすめコメント

・充実した制度でスキルアップを応援
福祉の世界では、様々な資格が求められます。ツクイでは円滑なキャリアアップを応援するために、資格取得や研修受講の支援制度を設けています。
出費の心配がないので、集中して資格取得に向けて取り組めます。意欲の高い仲間も多く相乗効果でモチベーションを維持しやすい職場環境です。

・ツクイではライフステージのあらゆる変化に柔軟に対応します。産休・育休・時短勤務制度は利用しやすく、2010年から2013年までの3年間で、約350人もの利用実績があります。

・財務面も心身の健康も支える福利厚生制度
スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられるよう、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」を設けています。
内容は、ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助、慶弔金の支給など、多岐に渡ります。
また、2007年には「スタッフなんでも相談窓口」も開設。日頃抱える疑問や要望なども相談できます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C39975

最終更新日 : 2024/11/19

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

パート
【時給】1,447円-1,547円
土曜日・日曜日・祝日は時給100円アップ

※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費50,000円まで/月

扶養手当

正社員
配偶者10,000円 満18歳未満の子5,000円
パート 
母(父)子育児手当:満18歳未満の子10,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

デイサービスでの生活相談員業務
・お客様やご家族に対する生活上の相談援助
・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価
・契約等の各種手続き、記録、介護業務、事務業務 など

【応募条件】
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士(実務経験1年以上)・介護支援専門員・社会福祉主事任用資格 いずれか必須

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

07:55-18:15
※1ヶ月単位の変形時間労働制
勤務日数:週3日-5日
勤務時間・曜日:応相談

休憩時間 60分

休日・休暇

・正社員
【休日】
月9日休み(28日の月のみ8日) 

【休暇】
リフレッシュ休暇(1日/月)
有給休暇初年度10日
こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
※家庭や学校行事などプライベート優先できます。

【年間休日】
119日以上

・パート
【休日】
勤務日以外

【休暇】
年次有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月-4ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
 試用期間中は扶養手当の支給なし

職場情報

経営が安定している  車通勤可 

法人名

株式会社ツクイ

事業所名

ツクイ八王子

勤務地

192-0032 東京都八王子市石川町730-1 [地図]

最寄交通機関

JR八高線「小宮駅」から徒歩4分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。