Raphael
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Raphaelの児童発達支援管理責任者、公認心理師、臨床心理士の求人 (多摩市・常勤、非常勤)・C39565

<ITを駆使して最良の療育を>多機能型施設で臨床心理士・公認心理師募集

キャリアパートナーのおすすめコメント

Raphaelの療育内容(プログラム)は、デジタル認知テストの測定領域「左脳/右脳/前頭前野」の項目【左脳】「語彙(量)/語彙(質)/分類/文法 」【右脳】「数/2次元把握/3次元把握/身体協応」【前頭前野】 「抑制/ワーキングメモリ/非運動性注意/運動性注意」の「12項目に関する療育プログラム(お子様1人ひとりの特性に合った根拠のある療育プログラム)」+【Social Skills Training(共生社会への参加を目的とした職業体験等の活動)】を実施しております。

業務においても、成長療育型施設運営システムを導入し、煩雑な事務作業「アナログ業務を省き」、「デジタル管理システム(HUGシステム)」を導入しています。
「煩雑なアナログ作業の削減⇒スタッフ一人ひとりが、お子様に対する療育時間を確保(療育のクオリティが向上)→残業削減(ワークライフバランス)」としております。
社風に関しても、イノベーションを意識しており、業務改善など積極的にスタッフの意見を取り入れる風通しの良い職場です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C39565

最終更新日 : 2024/09/06

4週8休以上 

給与

【月給】
臨床心理士・公認心理師業務全般:300,000円-350,000円
児童発達支援管理責任者 350,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

基本給 250,000円
資格手当等 50,000円‐100,000円
※固定残業代なし
残業が発生した場合、労働基準法に基づいた超過労働時間分を支給

非常勤
【時給】1,700円‐1,900円

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

バス・電車/実費支給、車1Km/10円

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者・臨床心理士・公認心理師業務全般

【応募条件】
児童発達支援管理責任者
臨床心理士
公認心理師

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:30-18:30
10:30-19:30

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(毎月、出勤日選択制)
【休暇】年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更有り
試用期間中は月給270,000円‐320,000円

職場情報

経営が安定している  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社グランドホールディングス

事業所名

Raphael

勤務地

206-0033 東京都多摩市落合2-38 D’グラフォート多摩センター煉瓦坂 [地図]

最寄交通機関

小田急多摩線小田急多摩センター駅から徒歩5分
京王相模原線京王多摩センター駅から徒歩5分
多摩モノレール線多摩センター駅から徒歩5分

車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。