介護老人福祉施設ケアホーム花畑
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介護老人福祉施設ケアホーム花畑の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (足立区・常勤)・C38855

<年間休日110日>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@足立区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
全国に26の病院、80を超える介護事業所を運営する医療法人グループです。
「絶対に見捨てない。」というグループ理念で現会長が経営してきました。
例えば特別養護老人ホームであっても、助けられる人は助けるというスタンスで医療職・機関とのスピード感を持った連携を重視しています

【ほかの法人との違い・特徴】
・グループ医療機関の協力体制を充実させ、さまざまな疾患を持つ、医療必要度の高い利用者さんを受け入れられるよう体制を整えていることが特長です
・「楽しく働くプロジェクト」豊富なプランを揃えた慰安旅行や、徳島県発祥のグループならではとも言える阿波踊りへの参加、施設対抗で白熱する運動会などの取り組みを実施しています

【求人のポイント】
・定員108床の特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集です
・日勤のみで30分短い、7時間30分勤務です
・先輩職員がいるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます
・実務研修中の方は、介護職として業務開始し、資格取得後にケアマネジャーとしてご活躍いただけます

募集内容

求人問い合わせ番号 : C38855

最終更新日 : 2024/09/24

給与

【月給】265,000円-285,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 182,000円
職能手当 78,000円
ケアマネジャー手当 5,000円-25,000円

【特記事項】
宿直手当 8,000円/回 ※希望者のみ
皆勤手当 5,000円

【賞与】年2回 3.50ヶ月分(前年度実績)※2年目以降より支給

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(上限なし)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・サービス利用の相談、アドバイス
・要介護認定などの手続き、更新の代行
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス提供事業との連絡調整 など

【応募条件】
介護支援専門員※実務経験必須

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:30

休憩時間 90分

休日・休暇

【休日】4週8休シフト制、年間休日110日
【休暇】有給休暇法定通り、冬季休暇3日、夏季休暇3日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人幸仁会

事業所名

介護老人福祉施設ケアホーム花畑

勤務地

121-0061 東京都足立区花畑8丁目7-6 [地図]

最寄交通機関

車通勤不可
谷塚駅から東武バス[谷01][竹14]「保育所前」停留所下車徒歩2分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。