特別養護老人ホーム オー・ド・エクラ
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特別養護老人ホーム オー・ド・エクラの社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他の求人 (仙台市太白区・常勤)・C38609

特別養護老人ホームの生活相談員募集@太白区山田北前町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】
当グループは、日本各地で高齢者施設や療養病床を運営しており、医療と福祉を連携しながら様々なサービスを提供しています。 多くの方から支持をいただくその理由は、利益だけを追求するのではなく地域の方々と共に歩み、これまでにないユニークな施設によって人々の交流の場をつくることで地域に欠かせない存在となっている点です。 さらに地域活性の一環として若者が成長できる場を提供することで、職員9,000名を超す全国規模のグループにまで拡大しました。今回はその中で、平成29年5月に開設した特別養護老人ホームでの生活相談員求人です。
【働きやすさ】
・2017年5月開設の新規開設の綺麗な施設環境で就業することが出来ます。
・お花見シーズンはドライブに出かけるユニット等、利用者様と交流する各種イベントもあります。
【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整

募集内容

求人問い合わせ番号 : C38609

最終更新日 : 2024/06/25

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 

給与

【年俸】3,600,000円‐4,200,000円
【月給】300,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 300,000円‐350,000円

【賞与】年1回、200,000円‐500,000円(前年度実績)

【昇給】

0-5,000円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限36,000円/月

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳迄

業務内容

特別養護老人ホーム、ショートステイにおける生活相談員としての職務
・入退所業務
・利用者及び家族との相談業務
・地域との連携、調整
・問い合わせ窓口業務 等

【応募条件】
社会福祉士
介護福祉士
精神保健福祉士
社会福祉主事任用資格
※高齢者福祉施設にて入居調整業務の経験あれば尚可
普通自動車運転免許(AT可)要

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフトによる月9-10日休み、年間休日116日
※土曜日・日曜日・祝日の出勤は月2-3回程度

【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

社用車あり  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人緑愛会

事業所名

特別養護老人ホーム オー・ド・エクラ

勤務地

982-0813 宮城県仙台市太白区山田北前町8-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可、駐車場あり

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。