彩都友紘会病院
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彩都友紘会病院の社会福祉士の求人 (茨木市・常勤)・C37591

病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@茨木市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】2007年秋にがんの診療を主眼とする専門的病院として設立され、2010年11月には悪性腫瘍に係るがん専門病院の認定(民間病院としては日本で2番目)を受けています。
・先端医療といわれている放射線診断・IVR・放射線治療を学べます。
・2007年開設できれいな病院です。ホテルや施設という雰囲気です。
・患者様に対する工夫もしており、例えば屋上には患者様のための天文台があります。

【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整

【働きやすさ】
がん治療に携わりたい、緩和ケアや終末期看護に興味があるという方におすすめします。
先端の高精度放射線治療、がん化学療法、外科手術、緩和ケアなど総合的に組み合わせた、がん集学的治療を行っています。24時間託児所があります。(病児保育有・小学校3年まで可能な学童保育有り)子育て看護師が多く活躍しています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C37591

最終更新日 : 2024/12/26

昇給あり  退職金あり  日・祝休み 

給与

【月給】209,050円-267,050円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 163,050円-197,050円
職種手当 10,000円
勤続調整手当 6,000円-30,000円
資格手当 30,000円

【特記事項】
皆勤手当 5,000円
ベースアップ評価手当 7,800円

【賞与】年2回、3.27ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

公共交通機関:定期代支給、車:規定により支給

住宅手当

(世帯主のみ)11,000円

扶養手当

配偶者手当7,000円(規定あり)
家族手当2,000円-3,000円(規定あり)

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

地域医療連携室における医療ソーシャルワーカー業務
入退院の相談業務・家族支援・他機関との連絡調整及び送迎などの事務業務全般

【応募条件】
社会福祉士 ※経験必須(3年程度目安)
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

研修・教育支援関連

先輩MSWによるOJTにて業務を進めていただきます。
その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:15 月曜日-金曜日
09:00-13:00 土曜日 休憩なし

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み(土曜日隔週休み)、月1回平日休み(土曜日出勤分)、年間休日112日
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

医療法人友紘会

事業所名

彩都友紘会病院

勤務地

567-0085 大阪府茨木市彩都あさぎ7-2-18 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。