大正区北部地域包括支援センター
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大正区北部地域包括支援センターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、社会福祉士の求人 (大阪市大正区・常勤)・C35592

母体の安定している地域包括支援センターにて三職種募集@大正区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】
明治天皇が医療によって生活困窮者を救済しようと明治44(1911)年に設立しました。
100年以上にわたる活動をふまえ、今、次の三つの目標を掲げ、日本最大の社会福祉法人として全職員約64,000人が40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開しています。

【求人に関して】
済生会泉尾病院の隣にある地域包括支援センターで、認知症初期集中支援チーム設置している認知症強化型地域包括支援センターです。
・地域でも高水準の給与。介護支援専門員・社会福祉士の経験年数と学歴により給与が決定します。
・賞与は前年度実績で合計4か月分支給あり。
・日曜日/祝日固定休み。
・地域の訪問には電動自転車を使用するため、車の免許は不問です。

まずはお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C35592

最終更新日 : 2024/10/03

昇給あり  退職金あり  日・祝休み 

給与

【月給】247,100円-255,700円
基本給 247,100円-255,700円

【賞与】年3回4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

2.00%-3.00%/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限40,000円/月

住宅手当

11,500円(条件あり)

扶養手当

家族手当
配偶者16,000円、第1子・2子5,500円

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用制度:65歳まで

業務内容

地域包括支援センター業務全般
・介護予防、ケアマネジメント事業
・総合相談、支援事業
・権利、擁護事業
・包括的、継続的ケアマネジメント支援事業
・認知症初期集中支援事業

担当地域
【小学校区】三軒家西、三軒家東、泉尾北、中泉尾、北恩加島、泉尾東

【応募条件】
主任介護支援専門員または社会福祉士
※地域包括経験不問
自転車に乗れる方

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制
09:00-18:00
10:00-19:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み/シフト制(日曜日・祝日固定休含む)、年間休日107日
※2月のみ8日休み

【休暇】
有給休暇法定通り
年末年始休暇(12/29-1/3)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会

事業所名

大正区北部地域包括支援センター

勤務地

551-0032 大阪府大阪市大正区北村3-5-10シルバークレイン内 [地図]

最寄交通機関

JR大正駅または地下鉄長堀鶴見緑地線:大正駅から市バスで約15分-20分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。