ライズケアプラン三沢
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ライズケアプラン三沢の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (日野市・常勤)・C35079

<未経験歓迎/明るく元気な職場/ワークライフバランス充実> 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@日野市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・日野市にて約40年続く不動産会社が運営する介護事業です。エステやマッサージ、音楽療法士を招いたエクササイズを取り入れたデイサービス他、訪問介護、居宅介護支援を運営。地域高齢者の在宅介護を支えています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・明るく元気なスタッフが多く、定着率が高い法人です。地域介護サービスからの信頼も厚く、ケアマネジャーの増員募集を随時行い、拡大を続けております。
・週休2日/3日制から働き方が選べる珍しい制度を導入しています。
・デスクや電話、パソコンを1人1台ご用意。事務員さんの在籍もあり業務が捗ります。
 
【求人のポイント】
・5名のケアマネジャーが在籍、特定事業所加算取得した居宅介護支援事業所です。
・経験豊富なスタッフが複数在籍しており、未経験の方、ブランクのある方でも安心してスタートができます。
・定年65歳に設定。長く正社員として就業いただけます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C35079

最終更新日 : 2024/11/12

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 

給与

週休3日制
【月給】208,000円-228,000円(業務未経験)
【月給】240,000円-264,000円(経験者)
週休2日制
【月給】260,000円-285,000円(業務未経験)
【月給】300,000円-330,000円(経験者)
※お問合せください。

【賞与】あり 年2回2ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

5,000円-20,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

全額支給

退職金

あり

定年

定年制あり 65歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

ご利用者様のご要望や状態、ご家族様からのご要望等をヒアリングしてケアプランを作成し、サービス提供事業者と各種調整を行い、ご利用者様の在宅生活をサポートするお仕事です。

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:45-18:00

休憩時間 75分

休日・休暇

【休日】週休2日制(日曜日定休+他1日休み)、年間休日110日
もしくは週休3日制(日曜定休+他2日休み)、年間休日160日以上
【休暇】
年末年始休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社フォーラム

事業所名

ライズケアプラン三沢

勤務地

191-0032 東京都日野市三沢2-18-11 [地図]

最寄交通機関

京王線百草園駅 徒歩5分
車通勤 可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。