横浜市富岡東地域ケアプラザ
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横浜市富岡東地域ケアプラザの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (横浜市金沢区・常勤)・C34864

<年間休日114日>居宅介護支援事業にてケアマネジャーの募集です@金沢区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人に関して】
1989年に設立した社会福祉法人です。若竹大寿会は、横浜市内を中心に30の施設を運営しております。

【他の法人との違い】
働きやすい子育て企業に贈られる「グッドバランス賞」受賞しました。
離職率5%と業界ではかなり低い水準です。

・有休消化率は88%、平均有給取得日数は18.1日です。
・看護、介護休暇あり(時間単位での取得可)
・慶弔 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金/赴任支度金制度)あり。
・クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
・じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能)
・社宅制度があり、家賃15,000円で入居可能です。洗濯機、エアコン、電子レンジ、冷蔵庫付です。

【求人に関して】
・居宅介護支援事業所にてケアマネジャー増員募集中です。
・在宅勤務相談可能でご家庭都合に合わせて働きやすい職場です。
・実績評価を導入しており、ご自身の実績が毎月の給与に反映されるのでモチベーション高く働けます
地域からの信頼がある法人なので新規受け入れ依頼が途絶えない状態が続いています。営業力が不安な方でもご安心ください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C34864

最終更新日 : 2024/09/27

高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】281,000円‐395,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円
実績手当 70,000円‐170,000円
事業所手当 10,000円
習熟手当 6,000円‐20,000円
オンコール手当 15,000円

【特記事項】
年末年始手当 (3,000円/日)
赴任支度金 (200,000円 ※支給要件有)
慶弔 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金/赴任支度金制度)

【賞与】なし

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談
・介護予防ケアプランの作成
・介護予防・認知症などの家族の支援
・地域のネットワークづくり 等
※オンコールあり

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日休み、週休2日制/シフト勤務、年間休日114日(年次有給/慶弔等特別休暇除く)
※採用時休暇別途3日あり(入職時期により変動あり)
【休暇】特別休暇 (産前産後/育児/傷病/介護等)、リフレッシュ休暇6日、記念日休暇1日、看護/介護休暇あり(時間単位での取得可)、年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実 

法人名

社会福祉法人若竹大寿会

事業所名

横浜市富岡東地域ケアプラザ

勤務地

236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-13-3 [地図]

最寄交通機関

京浜急行線 京急富岡駅から徒歩7分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。