介護老人福祉施設 わかたけ富岡
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介護老人福祉施設 わかたけ富岡の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (横浜市金沢区・常勤、非常勤)・C34841

<アクセス良好>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@横浜市金沢区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人に関して】
1989年に設立した社会福祉法人です。若竹大寿会は、横浜市内を中心に30の施設を運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
働きやすい子育て企業に贈られる「グッドバランス賞」受賞しました。離職率5%と業界ではかなり低い水準です。

・看護、介護休暇あり(時間単位での取得可)
・慶弔 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金/赴任支度金制度)あり。
・クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
・じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能)
・社宅制度があり、家賃15,000円で入居可能です。洗濯機、エアコン、電子レンジ、冷蔵庫付です。

【求人のポイント】
・入居定員144名(本入居124名・ショートステイ20名)
・経験は問いません。ご興味お持ちいただけましたらお早めにお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C34841

最終更新日 : 2025/03/24

給与

<常勤>
【月給】216,200円-264,500円
※給与は経験考慮の上、決定
基本給 106,200円-154,500円
職務手当 90,000円
グレード手当 20,000円

【賞与】年2回(7月・12月) ※前年度実績6.0-7.0ヶ月分(職務給+グレード給)

<非常勤>
【時給】1,600円

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
※2025年4月より、定年が65歳に引き上げになります。

業務内容

介護老人福祉施設内での介護支援専門員業務をお任せします。
ケアマネジャー未経験でも、経験豊富な先輩がいるので丁寧にお教えできます。今年、ケアマネジャーを取得したばかりという方でも大歓迎です。
・ご利用者様のケアプラン立案
・カンファレンスの開催
・ご家族様との相談
・多職種との連携(施設内で完結するので連携がしやすいです)
など、とてもやりがいのあるお仕事です。
法人内研修もたくさんあるので、スキルアップできます。

【応募条件】
介護支援専門員資格保有者

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00 ※応相談
※週3以上勤務
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、年間休日114日 週休2日制
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更なし

職場情報

法人名

社会福祉法人若竹大寿会

事業所名

介護老人福祉施設 わかたけ富岡

勤務地

236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5 [地図]

最寄交通機関

シーサイドライン「南部市場駅」から徒歩1分
車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。