相談支援センター ケルン
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相談支援センター ケルンのサービス管理責任者、相談支援専門員の求人 (阿蘇郡南阿蘇村・常勤)・C34419

<車通勤可>相談支援センターにて相談支援専門員・サービス管理責任者の募集です@阿蘇郡南阿蘇村

キャリアパートナーのおすすめコメント

障がいをお持ちのお子様や家庭と触れ合う中で、より良い環境づくりを一緒に目指していきませんか?
・2000年よりグループホームや小規模多機能等の介護サービスを提供し、2019年11月より障がい者福祉事業も開始した事業所です。時代と地域のニーズに応じた事業展開をしている会社で「チャレンジ精神ある方、勉強熱心な方」お待ちしております。

平成29年度より人事考課結果がキャリアパスへ連動する仕組みを作っています。個人の頑張りを評価できる会社づくりを目指しています。
・教育や資格取得などのサポート体制もあります。職員が成長できる職場を実現していきます。
・少子高齢化、過疎化、介護人材の不足といった多くの課題がある中で、いかに事業所として地域ニーズに「応え続けていくか」が課せられたミッションだと考えている会社です。障がい者福祉分野だけではなく、高齢者介護、農業、家畜、加工品製作、デザイン部門などにも力を入れています。
多様な働き方の推進、人事考課を用いたモチベーションの向上、休暇制度導入によるリフレッシュ機会の確保など、利用者の方だけでなく、職員の働き甲斐、職員の成長を支援していきます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C34419

最終更新日 : 2024/07/30

高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】230,000円-250,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円-245,000円 (200,000円-240,000円)

【賞与】20,000円-162,000円(前年度実績)※年度末人事考課による

【昇給】

1月あたり1,000円-4,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

相談支援センターにおける相談支援専門員・サービス管理責任者業務
・障がいのある方やそのご家族様との相談業務
・障がい児、障がい者のサービス等利用計画の作成やモニタリング
・サービス担当者会議の招集、開催
・福祉情報提供 など

【応募条件】
相談支援専門員、サービス管理責任者
障がいのある方に対する実務経験5年

募集資格・募集職種

サービス管理責任者   相談支援専門員  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日のシフト制、年間休日105日
【休暇】リフレッシュ休暇3日、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

株式会社南阿蘇ケアサービス

事業所名

相談支援センター ケルン

勤務地

869-1412 熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字久石2721番地2 [地図]

最寄交通機関

車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。