ひろやす荘居宅介護支援事業所
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ひろやす荘居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (上益城郡益城町・常勤)・C34236

<定年65歳>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@上益城郡益城町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和48年、益城町に地域初の介護施設を設立し、近隣市町村の高齢者福祉に貢献している社会福祉法人です。特別養護老人ホームの開設から始まり、グループホーム、介護老人保健施設などの施設から居宅介護支援や訪問介護といった在宅支援事業まで運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・開設40年のタイミングで新築移転。モダンなつくりの綺麗な建物が就業先になります。
・ユニット型と従来型を兼ね備えた特別養護老人ホームです。ご利用者様1人ひとりにあったケアを提供しています。
・法人内でのサービス提供範囲が広く、ケアマネジャーとして多様な経験を積むことができます。
 
【求人のポイント】
・年間休日112日の内5日間は特別休暇です。ご自身のタイミングで休暇が取れます。
・経験豊富なスタッフが複数在籍しており、未経験の方、ブランクのある方でも安心してスタートができます。
・定年65歳!退職金2種類加入と福利厚生も整っており安心して長くお勤めいただけます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C34236

最終更新日 : 2024/10/21

昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 

給与

【月給】209,500円-249,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 185,000円-195,000円
業務手当 4,500円
資格手当 15,000円
処遇改善手当 5,000円-35,000円

【特記事項】
皆勤手当 8,000円

【賞与】年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 1月あたり600円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限13,000円

住宅手当

持ち家1,000円、賃貸最大25,000円

扶養手当

2,000円-12,000円

退職金

熊本県社協・福祉医療機構

定年

定年制あり 65歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
社用車あり

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員 あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】勤務表によるローテーション、年間休日112日
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人慈光会

事業所名

ひろやす荘居宅介護支援事業所

勤務地

861-2231 熊本県上益城郡益城町大字安永1080 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。