西第3地域包括支援センター
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西第3地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (福岡市西区・非常勤)・C33680

<希少な非常勤求人です>地域包括支援センターにて予防プランナーの募集です@福岡市西区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・長崎県に法人本部がある和仁会病院が母体。長崎市と福岡市の2拠点で医療・介護サービスを提供しております。
・「和を以って仁をなす」の精神で、患者様本位の心の通った医療を目指す、地域に根差した医療法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・内科・整形外科・神経内科・人工透析・リハビリテーションを軸に、生活習慣病改善のための運動療法施設「MFC和仁会」をはじめ、様々な介護サービスを提供しています。
・スタッフ間の交流を大切にし、研修や教育にも力を入れています。
・永年勤続表彰5年、10年、20年と設けており、20年表彰の方はハワイ旅行の実績もあります。

【求人のポイント】
・地域包括支援センターにてケアマネジャー募集です。
・希少な非常勤求人です。週4日程、16時迄勤務となります。
・1人あたり30-35程の予防プランを担当いただきます。
・院内院外の研修制度も充実しており、職員食の一部補助もあり。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C33680

最終更新日 : 2024/10/08

高収入  昇給あり  日・祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

・非常勤
【時給】1,245円-1,745円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 1,200円-1,700円
介護処遇改善手当 45円

【賞与】なし

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限18,500円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制なし

業務内容

地域包括支援センターにおける予防プランナー業務
・包括的・継続的ケアマネジメントの環境整備業務
(関係機関と連携体制構築支援、ケアマネジャー同士のネットワーク構築支援、ケアマネジャーの実践力向上支援)
・個々のケアマネジャーへのサポート業務(日常的な個別支援、支援困難事例への支援)
・総合相談支援業務

【応募条件】
主任介護支援専門員
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

非常勤

勤務時間

・非常勤
09:00-16:00
週4日-週5日
労働日数について相談可
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、週休2日制
【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め あり
期間:2024年9月1日-2025年3月10日
更新の有無:あり
更新の判断基準:原則更新

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人和仁会

事業所名

西第3地域包括支援センター

勤務地

819-0041 福岡県福岡市西区拾六町5-16-12 ポートエル102 [地図]

最寄交通機関

JR筑肥線 下山門駅から徒歩15分
※下山門駅より職員送迎バスを準備予定です
車通勤可(駐車場なし)
※車通勤者の駐車場は現在法人で探し中。見つかり次第ご案内可能。

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。